66问答网
所有问题
我在公司上班快两年了没交社保没签劳动合同现已被辞退该怎么补偿
如题所述
举报该问题
推荐答案 2015-06-13
第一、十一个月的双倍工资是没有问题的。另外各地实践中做法不同,有的地方可能支持双倍工资的时间为近两年的时间减去一个月。
第二、你还可以得两个月工资的经济补偿金。
第三、若公司未提前通知,你还可以额外拿到一个月工资的补偿。
第四、你还可以得到经济赔偿金,其标准为经济补偿金的50%至2倍。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://66.wendadaohang.com/zd/UxpD9Unip2D9nn9vUDx.html
相似回答
我在公司工作了两年未签订劳动合同
也没有给我
交社保
我可以申请什么赔偿...
答:
没有签订劳动合同也没有交社保的补偿:没有签订劳动合同当向劳动者每月支付二倍的工资
。
没有缴纳社保应该让企业补缴
。具体缴纳数目按照工资和国家标准办理;如果社保局不能补偿,折算成现金补偿。公司不签合同职员若是提出请求,
单位需要承担支付双倍工资的赔偿责任
。单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴...
没签合同没
买
社保被辞退了怎么
赔偿
答:
法律分析:1.如果公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉
。2.如果公司一直没有签合同属于违法行为,可要求
公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资
。3.如果公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金,
赔偿金的标准是经济补偿的两倍
。4.如在公司工作满一年的,公司解除劳...
没签合同没交社保被辞退
答:
法律分析:如果双方协商一致解除合同,
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
在公司
干了
两年
多了,
没签合同
,
没交
保险,没有休息时间,有没有
补偿
呢?
答:
1.
工作两年
如果是因为公司原因没跟你
签定劳动合同
也没有交保险,除了可以向公司要求赔偿保险损失之外还可以因
没签定合同
而要求公司双倍赔偿2.
未签订劳动合同
可以要求单位支付双倍工资,
未缴纳社会保险
可以向社保局反应再向劳动监察大队举报投诉,超时劳动可以要求单位支付加班费,掌握证据申请劳动仲裁来维权。
没交社保被公司辞退怎么
办
答:
法律分析:公司未跟员工买签劳动合同同时未没社保 ,员工离职后,可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位补交社会保险的,支付解除劳动关系的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
在公司上班两年没交社保
,
没签合同
,
被辞退
能得到多少
补偿
答:
根据我国相关的规定,若是
未签劳动合同未
买社保,劳动者就被用人
单位辞退了
,按劳动者可以去申请仲裁,要求公司赔偿二倍工资的违约金,且赔偿金的期限一般都不会超过是以个月。一、未签劳动合同未买
社保被辞退
如何赔偿金? 用人单位无故辞退涉嫌违法解除劳动合同,劳动者如果没有《劳动合同法》39条的...
大家正在搜
公司两年没有交社保怎么办
公司两年了一直没交社保
公司两年没买社保怎么处理
不在单位上班了社保怎么办
工作两年多公司没交社保
上班一年没交社保多少赔偿
在公司上班没有给买社保
社保中间断交了两年怎么办
两年没有工作没交社保
相关问题
签了劳动合同,但公司没交社保,该怎么办?急
在公司工作2年半了,期间没有签劳动合同也没有买五险一金,现辞...
没签劳动合同被辞退应该怎么补偿
新劳动法对工作两年又未签订合同如何赔偿
我在公司上班一年,劳动合同已签,但没有给我交社保,现在又要和...
我在单位工作五年,单位未和我签劳动合同,也没有交社保,现在单...
我在公司已经上班一年零七个月还没有签订劳动合同也没有交社保如...
公司工作两年了,没签劳动合同没买社保,现在说公司不景气要辞退...