66问答网
所有问题
没有签订劳动合同突然被辞退,我是一名专卖店的店长,没有犯任何错误,突然间辞退我,我的工装钱也不给我
没有签订劳动合同突然被辞退,我是一名专卖店的店长,没有犯任何错误,突然间辞退我,我的工装钱也不给我退,请问我该怎么办
举报该问题
其他回答
第1个回答 2016-03-30
向劳动监察投诉,主张用人单位支付以下费用:
1、工装押金
2、未签订劳动合同的双倍工资
3、违法解除劳动合同的双倍经济补偿金
4、未缴纳失业保险金造成的失业保险金损失
5、补缴医疗保险及养老保险
第2个回答 2016-03-30
属于劳动纠纷,可以找劳动部门解决。
首先没有签订劳动合同,需要支付双倍工资。
另,公司属非法辞退员工,更没有提前三十天向你通知辞退,那么需要根据你的工作年限等,来赔偿你的经济损失 。
因此,你可以去向劳动部门投诉或申请仲裁。但由于没有签订劳动合同,你需要准备好事实劳动关系证据。
——登陆
http://tieba.baidu.com/p/4371641974
也可向劳动方面律师交流。
相似回答
没有签订劳动合同突然被辞退,我是一名专卖店的店长,没有犯任何错误,突
...
答:
1、工装押金 2、未
签订劳动合同的
双倍工资 3、违法解除劳动合同的双倍经济补偿金 4、未缴纳失业保险金造成的失业保险金损失 5、补缴医疗保险及养老保险
我是店长,没有
和员工
签订劳动合同,
引起劳动纠纷,和公司无关么?_百度...
答:
和员工是否签劳动合同是企业行为不
是店长
行为。如果说
没有签劳动合同
超过一个月员工是与企业之间发生了纠纷,企业是应该给员工补偿的,与店长这个职务无关。你作为店长管理员工是合理合法的。是企业给你的权利。这里无论什么都给主管无关是与企业有关。
上班一个月
被辞退
而且
没签合同
能要求赔偿吗?
答:
如果协商不成,劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请,请求调解
。调解申请,应当自知道或应当知道权利被侵害之日起三十日内提出。新员工入职后,往往会有一个试用期,在一个月内单位没有和其签订劳动合同并不违法,如果是因为员工试用不合格辞退,则无需补偿。单位无故辞退的话,员工可以主张赔...
我是店长,没有
和员工
签订劳动合同,
引起劳动纠纷,和公司无关么_百度知...
答:
和公司有直接关系 劳动仲裁解决此事
!完全可以胜诉。1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等,支付加班工资 3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担任何责任...
没有签劳动合同,店长
说不需要经理的岗位口头
辞退我,
要出具解除劳动关系...
答:
店长说不需要经理的岗位口头辞退你,涉嫌违法解除劳动合同,需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。你现在需要维护的是被违法解除劳动合同应获得的赔偿的合法权益,而不是考虑单位是否应为你出具解除劳动关系证明。岂不是本末倒置?!
没有签订劳动合同,
不影响形成事实劳动关系。...
老板不发一年的提成,说没做到年底提成都不发
,没有签劳动合同,
在一...
答:
1根据
劳动合同
法第82条用人单位不与劳动者签订书面劳动合同可以主张二倍工资的赔偿金。2提成的部分也需要出示用人单位承诺过你的书面证据或录音去申请仲裁。
大家正在搜
没有签订劳动合同被辞退怎么赔偿
签订劳动合同后被辞退,有赔偿吗
没有劳动合同被辞退怎么办
员工没有签订劳动合同
未签劳动合同被辞退有什么补偿
没有签订劳动合同拖欠工资怎么办
没有签订劳动合同
用人单位没有签订劳动合同
签了劳动合同被辞退怎么办
相关问题
未签订劳动合同被公司无故辞退有没有赔偿
请问在一家小公司工作,没有签劳动合同,突然被告知我被辞退,我...
没有签订劳动合同 无故被辞退 我该怎么办?
我在一个店里上班,做了三个月了,没有签订劳动合同,昨天老板突...
公司没有签订劳动合同被辞退
没签订劳动合同,突然被辞退怎么办?用什么来维护我的权益
未签劳动合同突然被辞退怎么办
没有签订劳动合同但工作一年三个月突然被辞退我也没有任何凭证,...