有工作能否读全日制研究生？

Question

我与一家公司存在劳务关系，并且签订有劳务合同。但是档案并不在公司，而是在我家乡的人事局。 然后，若我考取某大学全日制研究生，能否正常读书，且同时工作，从政策上讲是否可行，或是否有漏洞可钻？

值得注意的是：

1、我说的是指一方面不解除劳动关系和劳动合同，另一方面读全日制研究生。至于在职之类的信息并不在我考虑范围内。

2、至于如何实现一边读书一边工作，我导师答应不答应，我领导答应不答应，不需要这方面的建议，这个我自己会想办法。我想知道的是，从制度政策的操作上讲是否可行。

3、我感觉实现这东西主要是一方面是档案，一方面是劳动关系。我一方面想确认一下，像这种情况，在我录取的时候学校是否可以在我的家乡正常提档，另一方面，如果我不说的话，学校是不是也不会知道我与其他企业存在劳动合同，就可以这么糊弄过去了？
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Answer 1

全日制研究生录取通知发放需要满足两点
1，档案能顺利送到学校
2，送档案的同时能为你政审

也就是说如果人事局不要求离职证明的就可以随便为你送档政审的话，理论上是可以的。你只要告诉学校你是无业即可。

我为什么这么说呢，因为我报名、初试、复试、进录取名单这一系列走下去，都是在职状态的，我完全可以被录取了也不去读研究生的。进录取名单后两个月我才提出辞职，因为我的档案在省人才市场，省人才市场必须出示离职证明方可为我调档，调档了学校才给我录取通知书。即使这样离职单位还会给我付档案费到学校提档那个月，可真是不少钱呢。调档的同时省人才市场替我做了政审。

劳动关系这个学校不关心的，至少我们学校不关心，因为你档案在学校了，就算全职研究生。退一万步来讲，即使学校知道你的劳动关系问题刁难你（我觉得理论上不太可能但研究生第一年确实很忙），你大不了就辞职，反正总比你犹犹豫豫结果不敢去读研究生好多了吧！

Answer 2

1、既然是全日制研究生，导师就会要求你全日上学，并做一些试验。

2、你的档案在家乡，但是你又有劳动合同，估计这个公司是没有给你买保险，如果买了保险，档案中就会显示出来，这个公司就要和档案管理机构联系并出示证据。，表明它们已经给你买了保险。

3、如果是正常的劳动关系，将来调档案时，就要求你有离职证明。设想一下，你想绕过政策的管理，但是人才市场管理机构是不会这样想的，也不会配合你的。

Answer 3

可以考全日制的研究生，单位和报考学校、你本人签订三方委培协议，签了后学校不要求你转档案，你可以一边工作一般读研究生，不过一般至少也要全脱产一年，如果说档案转到学校还在原单位工作是不可能的

Answer 4

边工作边读书是不可以的 不是答应不答应的问题
其实像你这种情况感觉没必要要全日制的 完全可以考在职研究生 现在很多公司很钟意在职的 因为他们认为这些人比全日制的有经验 工作起来容易上手。 在职的分量其实不比全日制的差 且又容易考些

Answer 5

可以读在职研究生，而且比全日制的好考多了。