面试时被问辞职原因应该怎么回答？

Question

我之前在一家私人单位做销售助理，顶头上司就是老板娘，然后老板和老板娘想撮合我和他们的外甥。接触下来，那男生完全不适合我。老板知道后就让人事经理跟我谈，说是单位和我协议解除劳动合同（其实就等于我辞职，不是被辞退）。我想再呆在这单位也尴尬，所以拿了赔偿金就走了。
之后的面试中一直被问到为什么辞职，我都回答工资太低，然后也都没有回音。我想请教下，我这种情况应该怎么解释辞职原因呢？

Answer 1

就说原单位没有什么个人发展空间，这样新单位会觉得你比较上进，光说工资低不行，人家可能觉得你好高骛远，不过一般不会因为你说工资低就不用你，可能是他们觉得以你的条件原单位发你的工资已经不错了，你还嫌低，他们也用不起

Answer 2

不要随便说原来老板的不是，因为现在这个老板会想等你从他这走后会不会也说他的不是呢．也不要说人家是家族企业等等，因为现在家族企业太多，指不定你应聘这家也是呢，不要说原来的实际情况，因为这会说明你的处事能力有问题．最好的办法是找个自己的原因，如：家里有人生病，需要全程照顾，一方面会显得你很孝顺，另一方面也会得到老板的怜悯心．或者说原公司股权变更，自己想换个环境．等等

Answer 3

建议还是实事求是的讲好了。