给人打工开货车出车祸受伤算工伤吗

Question

1、给老板打工开车拉货途中发生车祸导致受伤算不算工伤？
2、交警认定我方司机全责，司机受伤还算工伤吗？
3、受伤治疗期间工资照发吗？
4、车祸中对方 只是车辆轻微损坏，没有人员伤亡。己方车严重破损司机重伤，请问己方肇事司机需要不需要担当什么责任？注：己方车的保险齐全
问题有点多，都是我想知道的 谢谢各位大哥大姐们给指点下 最好能说明出处比如出自工伤保险条例 第几条 什么的
再次谢谢各位！！！

Answer 1

算工伤，给人打工开货车出车祸受伤算工伤。工人在上下班途中突发意外的，可以办理工伤认定。工人住院治疗期间可以休病假，报销部分医保项目中的费用。对于下班途中受伤能认定工伤的，应当是遭遇交通事故，并且对方承担主要责任。
法律分析
要看情况，给人打工开货车出车祸认定为工伤，要具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故。第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故。第三，必须是本人不是全部责任或者不是主要责任。第四，必须是因机动车而引起的道路交通事故。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。对于上下班途中受伤评定工伤有严格条件，应当发生在车祸事故中，并且自己不承担主要责任，其它情况都可以认定工伤。所以说给别人打工开货车出车祸受伤算工伤。
法律依据
《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

Answer 2

机动车驾驶员本身就是一个有较高危险性的职业。用人单位应该办理工伤保险。
你说的情况应该认定为工伤。
工伤认定是不追究事故责任的，只要认定为工伤，就必须依照《工伤保险条例》，给予工伤保险待遇。
《工伤保险条例》关于工伤认定的相关条款：
第三章 工伤认定
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
给老板打工开车拉货途中，都可以认为是工作内容，由于工作的特殊性，工作场所是不特定的，所以适用你说的情况。
不知道能不能帮到你。本回答被提问者采纳

Answer 3

这种情况属于工伤，根据工伤保险条例第三十一条规定
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗 的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区 的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有 关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继 续享受工伤医疗待遇。

Answer 4

还是问保险公司给赔不赔！！！！！！！！！算工伤很麻烦！！！！！！！！！

Answer 5

像这私企也就算了