一般发工资几点到账

Question

如题所述

Answer 1

工资一般6-10点到账，具体如下：
1、如果企业在当日的六点至十点半，向银行提交工资清单，到账时间不超过十一点半!
2、如果企业在当日的十点半至下午三点向银行提交工资清单，到账时间不超过四点:
3如果企业在当日的三点至五点向银行提交，到账时间不超过六点:
4、如果企业在当日的五点到八点半向银行提交工资清单，到账时间不超过九点半:
5、如果企业在当日八点半至次日的六点向银行提交，到账时间不超过次日七点。

银行发工资一般最晚在提交工资清单当天的24点之前到账。银行发工资具体工资到账时间与企业发放工资的渠道，以及提交工资清单的时间有关，通常企业跟银行签署代发工资协议的，通过网上银行代发工资，企业在当天17点之前上传工资清单的，基本上当天代发工资都可以到账的。
工资不包括哪些收入？
以下收入是不包括在工资总额之内的：
1.单位支付给个人的社会保险福利费用，如独生子女补贴、计划生育补贴、托儿费、探亲路费、冬季取暖补贴、丧葬抚恤救济费、死亡职工遗属生活补助费、职工病伤假期救济费、职工生活困难补助费等；
2.离休、退休、退职人员待遇的各项支出；
3.劳动保护方面的费用，如工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；
4.按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖、支付给运动员、教练员的奖金以及稿费、讲课费、翻译费等；
5.职工出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的差旅费和安家费；
6.对购买本企业股票和债券的职工支付的股息（包括股金分红）和利息；
7.解除劳动合同时由企业支付的经济补偿金、医疗补助费等。
综上所述，用人单位未支付工资，劳动者可以向人民法院申请支付令；用人单位未支付工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。支付令程序即督促程序，是指法院根据劳动者申请，以支付令催促用人单位限期履行债务的程序。用人单位自收到支付令之日起15日内不提出书面异议或者异议被驳回的，支付令就生效，具有执行力，劳动者就有权向发出支付令的法院申请强制执行。

Answer 2

工资到账的时间，每个地区每个单位都会有所不同,但是工商银行工资到账时间都是晚上的10点左右,建设银行是下午3点