职场当中的新人，如何表现才能让自己的老板满意呢？

Question

如题所述

Answer 1

努力工作，完成领导交给的一切任务，经常和领导沟通，提出一些合理化建议，要干领导不喜欢的事情，少说没用的话，多说赞扬的话，适当的关心一下领导，让领导发现你是一个，有头脑，有志向，有能力，永不言败的好职工。

职场中大多数员工都渴望寻求事业上的突破，然而并不是每个人都能心想事成，在部门中最大的贵人就是自己的领导，所以身为下属，您需要和直属上司产生良好的互动。想要在平时的工作中给领导留下好感，您需要做到以下几点。当你加入新的公司之后，首先要迅速了解公司的业务，当领导在布置一些任务的时候，你可以接受一些自己能够办到的工作，这样也是一种表现自己的机会，可以给领导留下一个好的印象，同时还可以让你自己的能力得到展示。

没被领导重视之前，要先做好自己有些员工在领导眼里只是无名小卒，没有多高的价值，所以上级在分配核心工作的时候，不会将重要的事情交给这些能力有限的员工去完成。如果员工因为不受领导重视，就自暴自弃，抱着混日子的心态去做事，那么将始终显得默默无闻。

这里的投其所好，并不是要让大家去拍领导马屁，每个领导的性格是不同的，所以他们对待工作的态度也是不一样的，这个时候其实就需要你对领导进行一个了解了。当然这里不排除你可以帮助领导解决一些力所能及的事情，无论是在哪一家公司，帮助领导解决问题都会获得领导的好感。工作中无小事，哪怕是再简单的事情，员工都要用心去做，不能把细节处理好的员工，不会成为优秀之人。若是因为忽视细节问题而犯了错误，我们要及时向领导说明，以免问题扩大化。

人与人之间想要进行良好的交流与和谐的相处，其实很简单，只要您能真诚点，对别人少一点挤兑和挖苦，或者委婉点，即使和别人产生嫌隙，也不要过于表露个人的情绪。

Answer 2

一定要表现的特别谦逊，而且要听从领导的安排，不管工作再苦再累，都不能进行推辞，更不能在背后说领导的坏话

Answer 3

多让老板看到你与其他人不同的地方，让他离不开你。自然实力是非常重要的，无论是新人还是老人，有实力的人永远不会被埋没。

Answer 4

首先要少说多做，在刚入职场的时候，因为不知道自己的领导是什么性格的人，最好是不要多说话，先好好干活。