1、准备正装
如果想要让公司看到诚意的话，准备一身正装，给别人的感觉是认真准备的，所以从装扮上就要认真对待，给人特别舒爽精神的状态。
2、提前查好资料
提前查找相关的资料，例如公司的发展历程，对公司的一些看法和理解等等，让面试官相信你是真的想进来工作的。
3、适当化化妆
无论男生女生，面试时都要营造出一定的自身特质，例如干净，干练，成熟等等。所以适当的化化妆，没有人通过你邋遢的去看你的内在。
4、夯实专业知识
听过很多人说面试的经历，听的最多的就是很多面试官都会问专业知识，所以面试之前一定要夯实专业知识，别的问题可以不会，专业知识不会那可是自己的问题。
5、练练表达能力
练习自己的表达能力，能够完整流利的表达出自己的想法才行，表达能力是找工作的重要指标。
6、暗示自己自信点
自信的人非常有魅力，自信的人可以散发出掌控全场的气场，而且自信的人会给人一种你很有能力的感觉。
7、摆正心态
无论做什么事心态都要摆正，告诉自己要正视自己，对工作摆正心态，总会找到合适的工作的，一次失败并不能说明什么。
扩展资料
面试有很多形式，依据面试的内容与要求，大致可以分为以下几种：
1、问题式
由招聘者按照事先拟订的提纲对求职者进行发问，请予回答。其目的在于观察求职者在特殊环境中的表现，考核其知识与业务，判断其解决问题的能力，从而获得有关求职者的第一手资料。
2、专场式
由公司组织专场招聘会，由公司面试官代表对多位甚至大量应聘者进行海选，从中选出符合公司要求的多位应聘者进行之后的面试，此方式适用于对应聘者的初筛。例如：校招专场。
3、压力式
由招聘者有意识地对求职者施加压力，就某一问题或某一事件作一连串的发问，详细具体且追根问底，直至无以对答。此方式主要观察求职者在特殊压力下的反应、思维敏捷程度及应变能力。