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4500的底薪六号入职七个月上了26天班能拿多少工资
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推荐答案 2022-12-25
4500的底薪六号入职七个月上了26天班能拿5318元。4500的底薪,一个月减去周末休假,要上22天班,用4500除以22再乘以26得到5318.1元。4500的底薪六号入职七个月上了26天班能拿5318元。
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底薪
5000,上班
26
夭,法假加班1天总的该领
多少工资
呢?
答:
实际工作天数的工资 = 5000元 × (26天 / 30天) ≈
4333.33元
4500的底薪
一
个月上26天
加班费平常是1倍,星期天日两倍?这个加班费是...
答:
4500
÷21.75×2
我们公司按
26天
计算
工资
,请问,一个新员工是
6号入职
的,该怎么给他计算工...
答:
由于1号到5号有一天周末休息,因此,缺勤天数为4天。
1500-(1500/26)*4=1269.23元
二、实际考勤法 月工资/计薪天数*实际出勤天数 1500/26*22=1269.23元 以上两种方法可以根据情况进行选择,如果缺勤天数少,用第一种方法比较方便,如果缺勤天数多,用第二种方法比较方便。
每月有2天假
底薪4500
,
上了
20
天班
,应拿多
工资
?
答:
4500
元底薪 / 28天 = 160.71元/天 160.71元/天 / 9小时 = 17.85元/小时 根据您的工作情况,您上了20
天班
,每天工作9小时,应该拿到
的工资
为:20天 × 9小时/天 × 17.85元/小时 = 3,213元 但是,您有2天无薪假和2天扣除工资。因此,您的实际工资为:3,213元 - (2天 × 9小时...
26天
制
工资
上班27天怎么算?
答:
1、底薪除以21.75除以8小时=每小时时薪 2、周一至周五出勤工时乘以每小时时薪=基本出勤
工资
3、周六、日出勤工时乘以每小时时薪乘以2=加班工资 4、加班工资+基本出勤工资=你的实际出勤工资 如果您的公司是没有按劳动法算的,那就是按
26天
计算工资。 工资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律...
...
6号入职
,月薪5000,
26天
工作制,那么我这个
月的工资
是
多少
?谢谢解答...
答:
你今年6月6日入职,月薪5000
26天
工作室,那么这个月的工资有可能涨10块,20块不会涨太多,也可能还是5000。这样看你是事业单位还是企业,不同的单位,第2个月和第3
个月的工资
也是不一样的,有的时候有的单位第2个月和第3个月是不涨工资的。
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