转正工资
劳动者在试用期结束后，应按照劳动合同内容规定的期限及时转正，转正工资应按照劳动合同中规定的工资进行计算。
这时候转正当月工资计算就要分情况啦，假设你的实习工资是5000/月，转正工资是6000/月。当月出勤20天，那么：
你是在月底30日转正，那么当月的工资仍然按照实习期工资发放，即该领5000元。你是在月初1号就转正了，那么当月的工资应该按照正式员工工资发放，即该领6000元。你是在本月中某一天转正的，那转正当月工资的计算方式较为复杂，转正当月的工资会将试用期工资和转正工资一起计算，假设你是在出勤总天数一半的时候转正，即你实习期出勤10天，正式员工期间出勤10天，那么你的工资应该是（5000÷20）×10＋（6000÷20）×10=5500元
如果转正之后，公司没有及时按照对应期限支付转正工资，劳动者要及时与财务部门及人事部门工作人员沟通。
希望能够给予你帮助！