怎么离职

Question

如题所述

Answer 1

【法律分析】：一般离职的流程是：1、员工本人提前一个月提交一份辞职报告；2、获得上级及公司同意，双方明确离职的具体时间；3、办理工作交接；4、与公司处理个人社保公积金的转移或封存；5、离职最后一天领取离职证明。辞职的注意事项有：1、应提前提出申请；2、在用人单位通过离职申请后，应该自觉办理交接手续；3、应该注意单位是否依法出具了相关证明，是否办理人事关系转移手续。
【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

Answer 2

如果你想离职，可以先准备好自己的离职理由和计划，并与上级或HR部门进行沟通。在离职前，确保完成手头工作并做好交接，尽量保持良好的离职态度和形象。