如果领导给你安排以下这3种工作，绝不是器重你，而是把你当枪使，劝你趁早走人。
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第一种：其他同事不做的工作
这类工作往往吃力不讨好，即便你做出了一些成绩，那也和你没关系。可如果你没做好，最后所有的责任和后果都由你承担。
如果真的是好差事，其他人不是傻瓜，早就毛遂自荐了。
所以，在领导布置任务的时候，别傻乎乎的想着出风头，主动请缨，当众接下任务。当时或许你觉得很风光，可一旦完不成的时候，你就会知道什么叫烫手的山芋丢都丢不掉。
很多时候，职场总是会有类似的情况，需要一个小白鼠或者是替罪羊。因为只有经历过实践，才能向上面的高管交差，否则，最后受处罚的就是领导。
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第二种：繁杂、且极具高难度的工作
有些工作，做起来极为的麻烦，不仅要和各种各样难搞的人打交道，而且还不能有任何怠慢。除了要解决好客户各种鸡零狗碎的问题以外，还要低头哈腰的百般讨好，甚至放弃自己的尊严。
面对这样的工作，一般都需要一个小团队才能胜任，领导却交给你一个人，显然不是提拔，而是让你收拾烂摊子。
比如处理客户的投诉工作，或者是最后尾款的催收工作等等。
做过类似工作的朋友都知道，想要从别人口袋里掏钱有多难。
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第三种：要背黑锅的工作
风险大的事情，一般领导肯定不会自己动手，而是会交给团队去完成。
作为领导，既然有权力和地位，就要学会保护自己，给自己创造一个好的形象与名声，才能继续往上爬。
如果工作失误，造成损失，就必须承担责任，难免会被高管记上一过。可如果工作是在员工手上失败的，那领导顶多就是一个用人不善，领导无方，无关痛痒。
所以，要帮人当替罪羊的工作千万别接，否则可能就不单单只是你和公司的事情，而是给自己的整个职业生涯抹上污点。
职场生存，一定要多留一个心眼，谁是要重用你、提拔你、帮你，自己心里要有一本账；谁是要利用你、打压你、坑你，也必须清清楚楚。
该清醒的时候清醒，该装糊涂的时候装糊涂。做人尽可能圆滑，用高情商来经营和维系人脉关系。一个真正的职场精英，往往在别人眼中都是非常聪明机智的存在。
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