每年单位关心关爱干部身心健康的具体举措有哪些?

Question

如题所述

Answer 1

每年单位关心关爱干部身心健康的具体举措如下：

一、开展身心健康教育培训。

每年邀请省内外知名医院的专家学者开展健康教育、心理调适等专题讲座，通过发放健康养生宣传资料、订阅医药保健刊物等方式，教育引导各级干部应对紧张工作、突发事件、调节心态的方法技巧，切实增强自我保健能力。

二、坚决落实干部休假制度。

三、定期组织优秀干部学习疗养。

四、完善干部健康体检制度。

建立干部体检档案制度、重大疾病情况报告制度和救助制度，实现连续管理。体检发现干部患有重大病情或特殊体征情况的，体检医疗机构及时向所在单位、卫生计生委及组织人事部门报告，视具体情况给予救助。

五、加强医疗机构服务能力建设。

六、健全谈心谈话和心理检测机制。

各级组织部门建立干部谈心谈话室，采取预约或随机等方式，邀请干部经常性开展谈心谈话，重点关注因工作压力大、家庭遭受重大变故、家庭生活存在困难等导致情绪不稳定的干部，建立干部谈心谈话档案，及时了解掌握干部思想状况。

七、加强困难艰苦地区干部交流工作。

八、建立健全容错纠错和是非澄清机制。

九、丰富干部职工文化体育生活。

十、加大离退休干部的关爱。