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法律分析】：理论上是可以查到的。比如在之前工作的单位进行询问调查。市场也有专门从事该项调查内容的信息提供者。问题的关键在于，目前的工作岗位以及之前的工作经历是否值得做背景调查。不是关键性岗位以及以往的工作经历不影响现阶段工作展开的情况下，公司是不会去主动调查的。一般的大公司都会查履历，从大学开始到所工作的公司，咨询，一般是咨询资料留下来的电话号码。
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法律依据】：《中华人民共和国民法典》 第一千零三十四条 自然人的个人信息受法律保护。个人信息是以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人的各种信息，包括自然人的姓名、出生日期、身份证件号码、生物识别信息、住址、电话号码、电子邮箱、健康信息、行踪信息等。个人信息中的私密信息，适用有关隐私权的规定；没有规定的，适用有关个人信息保护的规定。
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