就功能上看,大多数手机考勤软件都具备考勤管理、打卡等功能,HR可于PC端整理员工请假、出差、病假、出勤、迟到、早退等考勤信息。如今,传统考勤软件的局限性问题凸显,现已被越来越多的企业抛弃,取而代之的是便捷灵活的移动考勤软件。为此,就市场上接受度较高的几款考勤软件,笔者也为大家做了以下相应排名整理:
NO1:i人事
主要功能:集员工考勤、应聘、申请、绩效、报销、客户管理、内部沟通、薪资查询为一体的功能齐全的人力资源管理软件。同时支持移动办公、员工关系管理、企业智慧决策以及战略分析规划等增值服务。
在考勤管理方面,支持员工上下班、外勤和公出的签到,签退,员工手机端可以查询自己考勤记录和考勤统计排行,支持员工考勤异常的申诉。
正是因为i人事所采用的大数据技术,实现了在系统内部各项数据的精准对接与流转,在统计员工考勤信息的时候,HR无需把各项数据进行导入、导出,便可轻松实现考勤计算与统计。
选型关键:功能全面覆盖人力资源管理核心模块,在企业战略决策方面有突出影响力。使用效果看来较为人性化,达到企业柔性管理的效果,特别适合现代企业发展趋势。
发布机构:利唐科技(详情百度搜索 i人事官网)
请点击以下链接注册试用:
https://www.ihr360.com/web/index/view/login.jsp?source=znxw&keyword=pcNO2:外斳365
主要功能:主要利用手机应用的手段来解决企业对外勤人员的有效管理的问题。软件可以监控企业外勤人员在工作时间的行动轨迹,上下班考勤记录,客户拜访等情况等等。此外,企业的外勤人员还通过此软件完成现场订单,销量,库存等数据的实时采集、工单接收/反馈等工作并与后台系统实时的数据交互。
选型关键:主要针对外勤人员较多的企业,指向性较强,便于销售型企业人员管理。但功能性单一,对于传统企业人员考勤管理并不是最佳选择。
发布机构:掌控网络
NO3:噢趣考勤
主要功能:配合OA系统,拥有多种打卡方式,从而实现公司高效管理、考勤数据分析、绩效考核、严肃考勤纪律等目的。
选型关键:喔趣考勤主打考勤管理,无法解决其他人力资源管理问题。但是针对考勤方面,用户可以随时申请调休、出差、请假等出勤行为,并且还可以直接使用“喔趣工资条”功能。
发布机构:噢趣信息
NO4:掌上考勤
主要功能:员工移动打卡、定位考勤(支持范围内误差),对异常打卡的申诉,加班及请假申请,且员工可查询到审批结果。
选型关键:对中小型企业人员考勤管理问题,能有效协助HR进行员工出勤情况管理。但功能性单一,无法对人力资源管理其他问题进行线上统计分析。若企业只在考勤管理方面有特殊需求,不妨也可以考虑。
发布机构:不详
NO5:小步外勤
主要功能:与排名第二的外勤365类似,主要通过移动端来解决企业对外勤人员的有效管理问题。企业可通过软件来监控员工在工作时间内的轨迹情况,如上下班考勤记录、客户拜访记录等。其最大的特点就是可以打造最精确的出勤轨迹,可以确定出勤人员动向、精准识别是在走动还是停留、停留多久、停留时间等。
选型关键:虽然企业能很好的对员工进行监控管理,但是这一举措反而是不利于员工与企业粘性的培养,缺乏了人性化的精神价值。且就功能看来,仅停留在考勤管理方面,缺乏其他人力资源管理的模块,性价比不高。
发布机构:小步创想畅联
以上排名可以看出,多数企业对功能性全面的管理软件更为青睐。即便企业在考勤管理上更为需求,但就性价比来看,在通过综合性比较之后,企业也会选择一款功能齐全的,整合了人力资源核心模块的管理软件,如i人事,拥有员工使用的移动端以及HR使用的PC端,各项数据之间精准流转,报表自动生成,着实对企业管理提供不可小觑的助力作用。