职业病诊断的依据包括：病人的职业史、职业病危害接触史、临床诊断以及辅助检查结果。
职业病判断的依据是所接触的有害因素的剂量无论是过去还是现在，足以导致疾病的发生、该疾病应与工作场所的职业性有害因素密切有关、必须区别职业性与非职业性疾病所起的作用，前者的可能性必须大于后者。
职业病认定必须具备的条件如下：
具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员；具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备；具有健全的职业病诊断质量管理制度，承担职业病诊断的医疗卫生机构不得拒绝劳动者进行职业病诊断的要求。
职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担；卫生行政部门应当加强对职业病诊断工作的规范管理，具体管理办法由国务院卫生行政部门制定。
职工被认定为患职业病必须满足四个条件：患职业病的主体必须是用工单位聘请的劳动者；职业病必须是在从事职业活动的过程中产生的；患职业病的原因必须是因接触粉尘、有害物质等职业病危害因素引起的；所患的必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。
预防职业病的措施：
一、加强职业卫生管理。
建立完善的职业卫生档案，对职业病危害进行全面评估，制定科学合理的职业病防治方案，并建立职业健康监护机制和职业病报告制度，及时发现和处理职业病问题。
二、加强职业病防护设施建设。
对于有毒有害物质需要严格控制，采取有效措施降低职业病危害因素对职工的伤害。同时，建立各种安全防护设施，如通风设备、防护墙、个体防护用品等，为职工提供安全的工作环境。
三、加强职业卫生知识普及与培训。
通过开展职业健康知识宣传教育活动、组织培训班，提高职工的职业卫生意识和自我保护能力，增强职工对职业病的防范和治疗知识的掌握程度，降低职业病的发生率。
四、完善保障体系，加强对职业病患者的救助和治疗。
建立健全的医疗制度、先进的治疗技术、完备的康复设施，加强对职业病患者的康复护理和心理疏导工作。同时，为职业病患者提供合理的社会保障，让他们得到及时的救助和帮助，减轻其及家庭的负担。