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建筑工地劳资员干什么的
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推荐答案 2023-12-26
建筑工地劳资员的职责是:1、制定本企业人事规章,并监督执行;2、根据企业发展需要,招聘录用新员工;3、定期对符合晋升专业技术职称条件的技术人员办理晋级手续;4、制定干部以及管理人员考核方案,并组织实施;5、对全公司中层干部每年签定聘任合同;6、负责全公司人事档案管理。建筑工地劳资员的招聘条件是:1、具有中专以上的文化程度;2、有劳动报酬和劳动力资源管理基础知识;3、有较强的工作责任感和事业心;4、年满18周岁;5、身体健康。
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负责全公司人事档案管理
。建筑工地劳资员的招聘条件是...
建筑业劳资员
岗位职责
答:
4、建筑公司劳资员岗位职责,
建立本岗位工作开展必需的各类台账,并保证其准确、清晰、时效性
。5、
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负责核算辞退或辞职人员的工
...
项目
劳资员
岗位职责
答:
项目劳资员岗位职责一
1、认真学习贯彻国家有关法律、法规和公司有关文件规定,负责项目部劳资、人事、劳动定额工作
。2、负责项目部机构编制和定员管理工作。3、
及时办理职工岗位、技能工资、工龄工资
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工地劳资员
权力有多大
答:
劳资员的权力清单:
1、负责项目部员工岗位薪酬,承包计件工资的造册发放工作
。2、负责项目部员工各类保险的代扣代缴工作。3、负责项目部员工效益薪酬的分配、造册发放工作。4、协助做好其他有关事项的工作。5、协助做好其他有关事项的工作。6、对所承担的工作全面负责。
刚入手的
工地劳资
专员难做吗?
答:
作为一个
工地劳资
专员,其主要职责是负责管理和监督工地上的劳动力,包括劳工的招募、薪资发放、劳动纠纷的处理等。因此,工地劳资专员需要具备一定的管理和沟通能力,能够与不同背景、不同文化的人有效地沟通和协调。此外,工地劳资专员还需要了解劳动法律法规和政策,确保企业的合法合规运营。这需要工地劳资...
建筑劳资
专管
员是
干么?
答:
其中“劳务员”就是你说的“
劳资
专员”,有个企业叫人事,有的大型企业叫HR(HR-Human Resource解释为人力资源),一说到这里,你就应该知道
是什么
了吧?供参考(因为每个企业都会有所不同):1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;3、...
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