集团职位包括：
1. 董事长或首席执行官（CEO）
2. 高级管理层，如副总裁、部门总监
3. 中层管理职位，如项目经理、主管
4. 基层员工，如职员、工程师等
详细解释：
集团作为一个大型的组织，其职位设置是为了满足其业务运营和管理需求。
董事长或首席执行官（CEO）是集团的最高领导者，负责制定集团的战略方向和整体发展目标。他们负责决策，并确保整个集团的业务运营与既定目标保持一致。
高级管理层，如副总裁和部门总监，他们是集团的核心管理团队。他们负责具体部门的运营和管理，协调各项工作，确保部门目标的达成。这些职位需要丰富的经验和专业知识，以应对复杂的业务挑战。
中层管理职位，如项目经理和主管，在集团中扮演着承上启下的角色。他们负责具体的项目或任务，确保项目的顺利进行，并协调基层员工的工作。他们具备管理技能和专业背景，能够处理各种复杂的任务。
基层员工，如职员和工程师等，他们是集团的实际工作者。他们负责执行各项任务，完成日常工作目标。这些职位需要专业的知识和技能，以确保日常工作的顺利进行。基层员工是集团发展的基石，他们的努力和贡献对于集团的长期发展至关重要。