想要成为老板的心腹知己，有什么样的要求呢？

Question

如题所述

Answer 1

那个副总经理几乎所有的活动都会带着张主任。张主任办事儿也非常妥帖，被安排的大大小小的事务、私人活动都安排的井然有序，并且超出预期。比如这个城市副总经理想给董事长私下过一个生日，这个张主任居然联系到了所在城市的一个非常私密的会所。

朋友是一家大型外资企业副总裁的心腹，做重要部门经理，副总裁有什么重要的决定都要与朋友先通信息，朋友口风很紧，没有正式宣布之前，不对任何人透露，副总裁特别欣赏朋友做事把捏的尺度，朋友与副总裁合拍了十几年。因为你是领导的心腹，和领导的关系非同一般，经常帮领导做事，领导肯定不会亏待你。公司里如果有什么升职加薪、评优评先的事肯定会考虑到你，分给你的几率会更大。有什么轻松容易出成绩的事情，自然也不会少了让你多参与，这是作为领导心腹天然所享有的优势。

没有人事权领导，一般不会培养心腹，因为培养心腹是有代价的，没有足够的底气，一般不养心腹，你没有探到领导的底，自认为是领导心腹，那是你想多了。最后你的付出过大，只是一厢情愿而已，结局自己想象。

之前我曾短暂在某个搜索引擎大厂待过一段时间，当时我的直属领导和另外一个领导争夺事业部总经理的位置，当时我跟领导走的比较近，他有什么事情都跟我说。而且很多的客户都是我的，算是心腹吧！我现在的部门领导A以前是他领导B的心腹，B被提拔为公司一把手之后，A也跟着春风得意，坐最好的位置，干性价比最高的活，拿性价比最高的工资。

当领导的心腹有很多好处，主要体现在待遇和职务升迁上。当然了，心腹也要会扛事，领导一旦犯错，心腹应该豪不犹豫的顶上去，让领导大事化小，小事化了，也好腾出手来解救为领导扛事的心腹。领导心腹的最后结局：一荣俱荣，一损俱损。

Answer 2

首先是在工作上要有非常强的能力，而且要让老板看到你的努力，而且要经常和自己的老板打好关系，能够让老板记住你，而且要经常陪老板去做一些事情，这样才能成为他的心腹。

Answer 3

一定要真诚，忠诚，让你的老板知道你对他十分忠诚，他才会放心把重要工作交给你。还要有能力，没有能力老板为什么要信任你。有能力的人才会让人对其信任

Answer 4

首先你要展现自己的能力，老板，开公司本来就是为了挣钱，他不想养闲人，还要对老板忠诚，如果你既有忠诚又有能力，就会成为老板的心腹。

Answer 5

一定要善于恭维老板，而且将老板的私人事情千万不要告诉任何人，一定要保密，为了老板的事情赴汤蹈火也在所不辞。