国庆假期三倍工资怎么算？

Question

如题所述

Answer 1

10月1日-3日为国庆节法定假期，加班须另行支付三倍日加班工资，10月4日-7日，用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。 国庆节工资计算公式如下： 三倍日工资=基本工资/21.75天/8小时*300%； 双倍日工资=基本工资/21.75天/8小时*200%； 每小时加班工资=日加班工资÷8。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

Answer 2

国庆假期三倍工资怎么算？国庆假期三倍的工资是指国庆节法定休息日的3倍工资应该是平时的工资的三备，就是这样计算的，其他的时间如果是用星期天来补的假期，那是不算加倍工资的

Answer 3

国庆假期三倍工资怎么算？国庆假期的3倍工资应该算的，基础工资的3倍

Answer 4

国庆假期分为三天的国家法定节假日和四天的法定公休日，其中三天的法定节假日是三倍工资，另外四天是双倍工资

Answer 5

1的计数工资是不够的，但你可以要求老板加工资1:3来计算加班费，工作就是它！因为这样做服务业是有利于他人休息的时间呀，老板后来添加的