做为一个领导，员工跟你吵架你会怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

员工跟领导吵架要看是什么事情吵架是工作的事那是可以沟通原谅的如果员工是无理取闹那领导可以开除或者辞退他的

Answer 2

领导是有素质有涵养的人，面对员工的争吵，首先是认真倾听员工争吵的原因，不能和员工对吵，然后找到员工争吵问题的结症，有针对性地去解决员工争吵的问题。

Answer 3

作为一个领导员工，跟你吵架，你会怎么办？如果员工要跟你吵架，你这时候千万不能跟他一样。首先，你是领导，所以你得沉得住气员工有火，如果他控制不了你让她发泄掉发泄掉就好了。

Answer 4

控制自己情绪，先听员工的想法和诉求，再换位思考，然后心平气和分析现状，再结合员工诉求，达成协商一致的结果

Answer 5

作为一个领导员工跟你吵架你会怎么办？我觉得作为一个领导应该有涵养。员工和你吵架，看看是喂的什么，如果是为了工作，你可以跟他。好好。讲一讲分析分析原因。但一定要端正态度。不要。为难员工。