中年人是否适合辞职创业是一个复杂的问题，需要考虑许多因素。每个人的情况不同，所以没有一种适合所有中年人的标准答案。然而，我认为中年人辞职创业是有可能的，并且可以是一个有益的决定。
首先，中年人具备了许多有利于创业的优势。他们通常拥有丰富的职业经验和专业技能，这些经验和技能在创业过程中非常宝贵。此外，中年人在职业生涯中已经建立了一定的人际关系和人脉资源，这对于创业来说也是非常重要的。他们还可能已经积累了一定的财务资源，有能力投资于自己的创业项目。因此，中年人在辞职创业时可以利用这些优势来增加成功的机会。
其次，中年人可能会面临一些挑战和障碍，需要谨慎考虑。辞职创业意味着离开稳定的工作和收入来源，这对于中年人来说可能是一个巨大的风险。他们可能有家庭和孩子需要负责，需要承担更多的经济责任。此外，中年人可能已经习惯了工作中的稳定和安全感，辞职创业将会带来不确定性和压力。因此，在做出决定之前，中年人需要充分评估自己的经济状况、家庭支持和心理准备程度。
另外，创业并不是每个人都适合的选择，无论年龄。创业需要勇气、决心和毅力，同时也需要创新思维和解决问题的能力。中年人在经历了多年的职业生涯后可能已经形成了一定的思维定势和习惯，需要具备适应变化和学习新知识的能力。因此，中年人在考虑辞职创业时，应该真实地评估自己的创业素质和个人兴趣，确保自己有足够的动力和能力去面对创业的挑战。
最后，我认为中年人在辞职创业前应该制定一个合理的计划和目标。创业并不是一蹴而就的事情，需要有明确的目标和可行的计划。中年人可以考虑在辞职前进行充分的市场调研和商业计划，了解行业和竞争情况，确定自己的商业模式和目标受众。此外，中年人还可以考虑寻找合适的合作伙伴或导师，他们可以提供经验和指导，帮助中年人更好地应对创业过程中的挑战。
总而言之，中年人辞职创业是有可能的，并且可以是一个有益的决定。然而，中年人在做出这个决定之前应该充分考虑自己的经济状况、家庭责任和心理准备程度。同时，他们也应该评估自己的创业素质和兴趣，并制定合理的计划和目标。创业是一项挑战性的决定，但如果准备充分并能够充分利用自身的优势，中年人也有可能取得成功并实现自己的创业梦想。
1. 经济压力：中年人通常有家庭和财务责任，辞职创业会带来一定的经济压力。他们需要考虑自己的家庭和生活开销，并确保有足够的资金来支持创业。
2. 职业经验和技能：中年人通常有丰富的职业经验和技能，这对于创业是一种优势。但是，如果他们计划进入一个完全不同的领域，他们可能需要重新学习新的技能。
3. 健康状况：中年人的身体状况可能不如年轻人，他们需要考虑自己的健康状况是否适合创业。创业可能需要长时间的工作和压力，需要中年人保持良好的身体状态。
4. 市场前景：创业的成功与否取决于市场前景和竞争情况。中年人需要仔细评估市场的需求和潜在的盈利能力，并确定自己是否有足够的竞争力。
综上所述，中年人是否适合辞职创业取决于他们的具体情况。如果他们有足够的财务支持，丰富的职业经验和技能，健康状况良好，市场前景看好，那么他们就可以考虑辞职创业。否则，他们可能需要谨慎考虑并制定更为详细的计划。
01 冲动是魔鬼，会让你付出代价又后悔
小霞，37岁，之前是一家大型上市公司的中层管理，1年前，她跟另一个同事竞争一个市场总监的岗位，虽然宋霞的业务能力和综合素质都在另一个同事之上，但因为同事私下托关系联系了领导而竞争失败，最终没有坐上总监的位置。
一向恃才傲物、野心勃勃的小霞感觉自己突然跌到了谷底，受到了巨大的耻辱，她觉得同事们都看不起他，而且自己的一个95后小鲜肉下属，现在一下也成了和自己平级的同事，以前对自己恭恭敬敬、客客气气的同事，现在就处处给小霞穿小鞋，在单位过得非常郁闷的小霞，一气之下选择了辞职创业。
小霞之前在公司一直就是个非常干练又有冲劲的人，她自认为有在上市公司10年积累的经验和能力，肯定能够闯出属于自己一片天空。
因此，小霞辞职后一个月，经过各种调研，她很快就加盟了一家K12教育培训机构，在家附近租了一间房，招了两个编辑，办起了在线课外教育培训。小霞以为互联网+教育会发展很快，而且周围没有类似的竞争对手，自己应该很快能赚到钱。
但结果总是那么的出人意料，小霞3个月的时间没有招到一学员，虽然在第4个月的时候，靠线下推广招到一个学员，并通过在网上卖教学资料赚了点钱，但仍然是严重的入不敷出，终于在第5个月底的时候她做不下去了，宣布关门大吉。
然而，这还没完，加盟管理费、买资料的费用、员工的工资总共花去了他30多万元，却只赚到了两千多元。
创业失败的她倍受打击，想东山再起却连最基本的启动资金都不够了，多年工作的积蓄也所剩无几，只能再考虑重新工作。
结果，另她没想到的是，找工作并不像以前20几岁那样容易了，很多国企和民营单位都要求35岁以下，而且小霞以前中层干部，工资和权力都不错，大部分的私人企业给不了
这个待遇，小霞很纠结不愿意委屈自己，最后“高不成低不就”。
最后，终于在她的一个亲戚的帮助下，进入了一家民营企业当“办公室主任”。虽然名义上是主任，但实际上那办公室加上她也就三个人，而且大部分事情都得她自己做，经常加班不说，工资也不高，还时刻要小心被列入裁员名单。
干了大半年，小霞明显感觉有点吃不消了，经常通宵加班的情况，让她的身体健康每况愈下，但是她一朝被蛇咬，十年怕井绳，怎么也不敢再提辞职了，因为她知道创业的痛苦和惨样，加上自己上有老下有小的生活情况，也让她有很多无形的压力，更加不敢轻易辞职。
现在她回想起当初冲动辞职创业的事，常常后悔不已，她想：当时如果不冲动祼辞该多好，但有些事情发生了就无法挽回，再怎么追悔莫及，也没法挽救了。
02 为什么不建议中年人“裸辞”，4个核心因素
第一，中年人更玻璃心，更容易受委屈
很多中年职场人，在一个公司工作了很多年，甚至有些人从学校出来就在体制内，没有经受过外面的风吹雨打，有些在公司压根儿就没受到过什么挫折和委屈，如果你觉得现在上班倦怠或有点点不愉快，就想祼辞去创业，我劝你早点死了这条心。
你没听马云说么，企业家的内心都是被委屈撑大的，一个人做老板要承受的委屈，要比他上班时承受的委屈多无数倍。
首先，作为员工时，你基本上就是受老板和直属领导的一些“委曲”，并且这些“委曲”和外面的那些狼性文化企业的“委屈”比起来可以说根本不算什么。
其次，自己创业做老板后，谁都能给你委屈，员工的不理解让你委屈，合伙人的不配合让你委屈，媒体的负面报道让你委屈，消费者能给你委屈，合作伙伴能给你委屈，竞争对手能给你委屈，甚至相关部门也会不断的给你委屈。
基本上，一个人能承受多大的委屈都是性格决定的，很多中年人在公司工作多年，上下都比较熟了，混得有头有脸的，如果你在现在的公司都觉得委屈，那么你到社会上其它公司，或者自己创业，你会更受不了的，去其它公司或者创业后，你要承受的委屈只会更多、更大、更严重、更恶心。
第二，创业成功率并没有想象中那么高
腾讯企鹅智库曾对20多个省市的5万多网民做过一项创业意向调查，结果显示：从来没想过创业的人，只有3％。40%的人经常有创业冲动、或者经常在琢磨这件事；30%的人偶尔会想一下；19%的人已经在创业的路上。
很多中年人辞职后，首先想到的就是自己干，自己创业，但你可知道，创业公司能撑过1年的只有30%，能撑过3年的连5%都不到。这些活下来的企业，能够盈利的更是少之又少。
也就是说你的创业公司活下来的概率很低，如果有幸活下来又能盈利的概率就更低了，估计跟你买彩票的几率差不多。
也许你会说，经常听到网上说某某创业成功了，年入某某万，但是那终究是凤毛麟角，你所看到的报道，是那些在万千创业者中刚好成功的安全，中国不也只有一个马云吗？而且马云创业的艰辛也很难想象，你不要被社会上的一些无聊的炒作迷失双眼，更不要被一些毒鸡汤灌得鸡血附体，创业真不是那么容易的！
创业并不美好，九死一生是创业常态，创业3年套现15亿抛弃你的神话故事10年能有几遇，创业维艰，更多的是周而复始的失败。
第三，中年人风险承受能力差
你在35岁之后，各种能力的增量成长，几乎都会变慢甚至是陷入停滞，贡献和收入都在降低，但是你的开支，却和你生活中的琐事一样，在大幅度的增长。
特别是人到中年，上有老、下有小是我们面临的常态，这时候，老人的年龄一般都比较大了，进入了疾病高发期，如果老人没有退休金和医保，那么他们生病必须由你来买单。
很多有孩子的家庭，也到了要花钱的年纪，比如教育就是一笔很大的开支，如果还要考虑给孩子买房和准备嫁妆的问题，车子和房子等大量的贷款费用问题，同时又要兼顾家庭的生活质量和水平，如果有一天你的收入来源没有了，你的家庭立马面临断粮的窘境。
因为这些开支，都是被固定死的刚性开支，中年人的开支远大于青年人，如果你的收入，没有像预期那样不断增长，一旦下滑，就会陷入四面楚歌的境地。
中年人承受风险的能力真的很小，稍有不慎就是以全家人的幸福为代价了。