放弃“铁饭碗”，值得吗？

Question

如题所述

Answer 1

我觉得不值得！因为工作平台很重要，有了平台才会有圈子。国有企业的工作，有内勤岗位，也有在外边奔波的岗位，但是无论是哪种岗位，你所接触的要么是和自己类似的国企员工，要么就是政府部门的工作人员，至于说私企的一般员工，接触的就比较少了。

由于国企的强势地位，很多私企基本上都是依靠国企混饭，因此，即使你是国企的一名普通白领，和你进行交涉的有可能就是私企的管理中层甚至更高，而如果你在私企做白领，企业的管理层圈子，你很难融进去，这也是很多国有企业人员与自己熟悉的私企人员聊天，觉得自己工资低的一个原因，职位职务不对等，你怎么可能拿到比别人高的工资。

国企一般职员的收入虽然不高，但是你要相信，你已经比很多人幸福多了，至少你不用担心失业、不用忧虑中年危机，你只要把自己的工作干好，即使不升职，也可以按时领到你该有的收入，这种现象在大城市不明显，一旦你放在一般城市，就会很清晰地感受到稳定带来的安全感。

虽然有人会自嘲国企的“稳定”是“穷的稳定”，可即使这样，你也应该珍惜这份工作，毕竟大部分私企的虽然收入不错，但他们不可能一直不错，甚至有的时候只是偶尔的不错。

对于一些人来说，放弃“铁饭碗”的保障意味着面临着未知的风险和挑战。但这也是一个展示自己实力和价值的机会，许多人因此在私企中实现了自我价值的追求。私企作为市场竞争的主角，持续创新和变革，为年轻人提供了更大的发展空间和成长机会。