为什么女性比较容易被拒绝求职？

Question

如题所述

Answer 1

超过7成的未婚或者非生育女性在找工作的过程中会被拒绝。可以用来解释的原因有以下几点：
（1）申请者自身离职频繁：大龄未婚或已婚未育的女性，离职的可能性比其他女性更大。这样的情况会使申请人频繁离职，而这也是一家公司拒绝雇用申请者的常见原因之一。
（2）遭受偏见：很多男性部门经理不会看待此类申请者，认为她们可能不会专注于工作，或者工作之后会受到家庭中的不利影响。因此，人们可能因此遭受偏见。
（3）不足的技能：有些女性会由于家庭安排而很少参加专业的培训课程，而这也可能导致她们缺乏那些让雇主能够满意的职业技能。
（4）缺乏工作经验：大龄未婚或已婚未育的女性可能会完全没有工作经验，或者拥有的工作经验很有限，这也可能会影响她们在求职过程中找到好的工作机会。