第1个回答 2022-10-14
问题一：烟草专卖局怎么样？工资待遇 烟草公司（烟草局）作为保证国家财政收入的重要部门，一直是求职者梦寐以求的金饭碗，但也有人反映“吃不饱，饿不死，走了觉得可惜，不走浪费一生”。烟草公司的薪酬待遇分地域和职位，差别很大。如果你是正式工，那我在这里表示一下由衷的祝贺和淡淡的羡慕。
工资水平受地域、工作年限等多种因素影响，以下数据仅供大家参考一下。
从全国平均水平开看，烟草公司各职位薪酬待遇情况如下：
注：全国烟草企业的收入差异很大，主要是地域造成的差异，比如上海江浙等地一般职工一年10、20w，河南一些县公司职工一个月才3、400k，但河南省局的工资就很高，据传一个月1w多。（注意：都是正式工）
按地域来说，我与您举几个省市烟草公司的薪酬待遇的例子：
南京市烟草公司
工作岗位：新录用人员全部安排至高淳分公司、溧水分公司、六合分公司、浦口分公司、江宁分公司基层的业务操作类岗位，如：卷烟送货员、卷烟市场稽查员、卷烟零售户市场走访员等。工作场所均为户外，其中：市场稽查员有一定职业风险（人身伤害），零售户市场走访员需自备市场走访的交通工具，卷烟送货员主要为体力劳动。岗位晋升：新录用人员在业务操作类岗位工作至少满2年以上，绩效考评成绩优秀的，方有竞争原区分公司其他岗位的资格。
薪资标准：
1、年，大学本科毕业的员工月薪约2000元（为应发工资，下同），研究生（硕士）及以上学历毕业的员工月薪约2500元；第二年开始，年度绩效考评合格的，每年月薪递增约1500元；第五年及之后，根据岗位情况在劳动合同中另行确定。试用期6个月，工资标准按80%计算。
2、按国家相关政策交纳五险一金。
3、自行解决交通、食宿问题。
贵州省烟草公司
其他
陕西咸阳市烟草公司出纳员职位月薪为1900k，平均在1-2k之间。广东烟草专卖局的综合岗位和数据输入员月薪平均为3k。
另外，像烟草公司这样的国有企业，除了基本的工资外，奖金和福利更是很可观的哦，值得大家努力一下！
注：本文数据来源于网络中烟草员工分享，多为2013和2014年数据，仅供参考。
问题二：烟草专卖局这个单位怎么样？ 楼下的，谁说烟草的是公务员了，烟草是企业好不，和公务员一点关系没有，
问题三：烟草专卖局好不好 今后发展前景如何 据前瞻产业研究院《2016-2021年中国烟草制品行业市场需求预测与投资战略规划分析报告》显示，中国是世界上烟草产销大国，过去10年我国卷烟的产销量占全球的比例基本上一直在30%左右；我国烟叶产量在前几年波动大，国外烟叶生产量也有很 *** 动，如果按照全球各地烟叶农场交易量（相当于我国烟叶收购量口径）来计算，在一般生产年景，我国烟叶产量占全球的比例约在29%至34%之间。
不过，全球反烟浪潮愈演愈烈，各国 *** 出台的控烟法规也是层出不穷，在这种新形势下，四大跨国烟草公司卷烟销量均有下滑趋势。2014年菲莫国际卷烟销售数量为8560亿支，同比下降2.8%；英美烟草卷烟销售数量为6670亿支，同比下降1.4%；帝国烟草卷烟销售数量为2940亿支，同比下降7%；日本国内卷烟销售数量为1124亿支，同比下降3.6%，国际卷烟销售数量为3980亿支，同比下降4.7%。
前瞻产业研究院认为，对烟草商业企业来说，要开展全员全过程全方位精益管理，降低卷烟营销成本。要合理控制成本，科学设岗，降低人工成本。按照“分类管理、科学设岗”的要求，进一步优化组织结构，优化组织运营流程，减少管理层次，减少重叠岗位，合并同类岗位，削减非增值岗位，精简后勤服务类岗位，管理下移。真正实现“管理扁平化”，从总量上控制人工成本增加。同时，在销售上，加强品牌分类管理，降低存货成本；加强库存环节管理，降低库存风险成本；整合送货线路，降低商品运输成本；实行大宗物质集中采购，降低物资采购成本；实行定额管理，加强四项费用重点控制”达到降低总成本。
问题四：烟草公司工作好不好 根据我在烟草县级局的切身经验，烟草分正式工和聘用工，二者年薪相差至少3万，正式工合同属于长期合同，没有时间限制，聘用工随时可以辞去，短期合同。至于岗位，我认为最轻松的是出纳这个岗位，其余岗位都是累的要命啊，跑一线的风吹日晒，搞稽查除了要冒着生命危险，随时做好打架的准备，还要顶着查处任务数的压力完成查处任务。搞内勤的天天来文件，汇报多如牛毛，没点文字功底的人别想搞。所以无论在烟草哪个岗位都不是好混的。
问题五：烟草公司待遇怎么样啊？工资如何？ 这个就不细说啦，不是有XX日记嘛。
待遇那叫一个好啊，我朋友就是里面的，发丹那啥超市卡去买的IP4代
问题六：在烟草专卖局工作是怎样的体验 哈哈，购买正品烟，方便实惠，批发价拿烟，不担心假冒伪劣。
问题七：烟草专卖局，卷烟厂三者是怎样的关系 烟草这种格局只能叫政企不分的央企，严格意义上我们的确不叫它事业单位，但是它本质上就是事业单位+国有企业。因为现在绝大部分国企都实现了政企分离，所以一般我们说企业的时候，一般只认为他只有生产经营的职能；而将管理职能划到事业单位或者党政等公务员机关去。所以题主的说法并没有问题，而且描述更加清晰。如果只是简单以企业概括，不能表现烟草政企合一的特殊性质。它和已经政企分离的央企，比如电信，电力还是不同的。
问题八：烟草局待遇怎么样？ 现在你已经进了这个体制内了，你说这个体制怎么样？年薪轻松上10万不
问题九：烟草专卖局县级单位待遇问题 1、上班是在工厂吗？还是在市区？（在南漳、保康、谷城等有烟叶种植的乡镇烟草站。偏远、贫困）
2、计算机管理岗待遇怎样？发展机会？（年收入5万左右与你计算机专业关系不大。你去了并不是搞计算机，而是运用或操作，很简单的。发展机会就看你能力了，搞的好二三年进县级局机关，没突出表现的话：本站离不开你。一般人（城市长大的孩子）受不了那枯燥无味的工作和生活。上面说的对）
3、省局统一招的，有编制吗？（一年试用期，有编制）
问题十：烟草公司怎么样 正式员工工资6000左右，中层10000左右