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一个月休一天合法吗
如题所述
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第1个回答 2023-02-17
法律主观：
律师解答： 不合法。
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一个月休一天违法吗
答：
法律分析：违法
，根据法律规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。第四十条 用人单位在...
一个月休息一天合法吗
答：
法律分析：不合理的
，劳动法规定每周至少休息一天 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第...
一个月休一天合法吗
答：
法律主观：律师解答：
不合法
。
一个月休息一天违法吗
答：
一个月休息一天
是
违法
的，您可以先与用人单位协商休息事宜并要求用人单位支付加班工资，协商不成可以向当地劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。根据我国法律法规相关规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一...
我们公司
一个月
只
休息一天合理吗
?
答：
一个月
只
休息一天
是不
合理
的，法律规定劳动者工作时间，每天不得超过八小时，每周不得超过四十小时，且每周至少休息一日。法律依据：《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十四...
我现在刚刚找了个工作
一个月
就
一天休息
但是我7月份要去南京4-5天...
答：
一个月
只
休息一天
，是严重违反劳动法的行为。劳动法规定，必须保证员工每个月不少于4天德休息时间，工作加班必须是员工自愿，而且劳动法规定，每天加班不得超过3个小时，每个月累计加班不得超过32 个小时。所以，你们公司已经在
违法
的路上走的越来越远了。遇到这种情况，完全可以到劳动部门举报。这种公司，...
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