劳动仲裁书面证据不足，如果还没有开庭，那么当事人应当继续收集相关证据；如果是因为劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，由用人单位在指定期限内提供。
《 劳动争议调解仲裁法 》第二十八条，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书 应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由 劳动争议仲裁 委员会记入笔录，并告知对方当事人。