工人干了很多年之前没有签劳动合同没买社保,现在拟定劳动合同该怎么写

Question

如题所述

Answer 1

如果工人之前没有签订劳动合同并且没有购买社保，建议你按照以下步骤拟定劳动合同：

1.明确工作内容和职责：首先需要明确工人的工作内容和职责，以确保合同中包含了所有的工作要求和职责范围。

2.确定工作时间和工资：在劳动合同中应明确工人的工作时间和薪资，包括基本工资、绩效奖金、加班费等。

3.考虑社保问题：尽管工人之前没有购买社保，但是按照现行法律规定，雇主应该为其购买社保。在劳动合同中应该明确社保的购买情况，包括养老保险、医疗保险等。

4.确定试用期：建议在劳动合同中规定一个试用期，以便雇主和工人都有时间了解彼此，确保工人的工作能力和适应能力。

5.明确双方权利和义务：在劳动合同中应明确双方的权利和义务，包括工人的保密义务、离职通知期等。

6.签署劳动合同：最后，双方应当签署劳动合同，确保双方的权益得到保障。