作为南京每年最大规模的
教师招聘考试，统考每年都会吸引上万考生的目光。看着逐渐攀高的报考人数和竞争比，很多人觉得
考编越来越难了。
很多人觉得南京
教师编制难考，主要是担心高竞争比和考试难度。那么这两方面的难度究竟如何？
近几年南京教师招聘统考中，都会出现竞争比在300甚至400:1的岗位，如2021年统考中
浦口区的初中英语教师岗位、
高淳区的小学美术教师岗位及六合的学前教育教师岗位，竞争比都在300：1以上。高竞争比固然令人望而生畏，但毕竟只是少数。从岗位来看，部分地区的小学美术、小学语数英语、学前教育岗位竞争比偏高，但并非所有地区、同类岗位均是如此。以2021年小学语文岗位为例，高淳区的小学语文（新教师）招聘6人，最终974人报名成功，竞争比162:1。报考条件也较为宽松的
六合区，小学语文（新教师）竞争比则是38:1。同样的岗位在四城区竞争比则更低，竞争比都在10:1左右。
提到难度，自然避不开考试。从历年考试内容看，确实有难点。
各学科难点各不相同。比如各学科的教案设计，就如同高考时的作文，分值占比大、写不好易失分。音体美学科知识点繁杂、数学学科源于教材又异于教材，依据教材又高于教材，考察考生对公式定理等的正用、逆用、变用、巧用能力……
总的来说，学科专业知识不仅考察考生的基本功，也考察考生对知识的理解和灵活运用能力。
公共知识中教育主观题是易失分点；此外还会考察时政、有本地特色的人文常识等公基知识，这部分内容看似容易，但由于考察范围较广，让很多考生在备考时无从下手。
笔试的主要难点在于：考生对考情不了解，备考时眉毛胡子一把抓，方向出现错误；还有就是对知识的掌握和运用能力还有所欠缺，遇到灵活的题型，不知如何作答。
考试主要靠实力，考的也是实力。南京统考确实有难点，但突破难点的关键还在自身。不要过于纠结岗位竞争比和考试难度，关注自我能力的提升更重要！