档案里有假资料怎么办

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：干部人事档案中有造假，一经查出要根据档案造假的情况来进行处理。

根据中组部2015年23号文件其中第六条的要求，对存在以下情况的，要追究当事人的责任，对当事人进行处理：

一、直接或者请托他人对本人档案材料实施造假的。

二、本人亲属、特定关系人及其他有关人员对本人档案材料实施造假，本人知情、默许，或者当时不知情但知情后未及时向组织报告的。

三、对档案中有关问题，拒不配合组织调查、不如实说明情况或者提供虚假情况的。

四、存在其他违规违纪违法情形的。

对于档案造假行为，具体如何处理，可以参考第九条的规定，当档案中有明确的档案造假行为情况的，应对当事人和有关人员给予相应的组织处理。

其中，1、情节较轻的、给予批评教育、责令书面检查、诫勉处理；

2、情节较重的、给予停职检查、调离岗位、限制提拔使用处理；

3、情节严重或者干部群众反映强烈、造成恶劣影响的?给予引咎辞职、责令辞职、免职、降职处理。

4、干部人事档案造假行为涉嫌违纪的，由纪检监察机关依据《中国共产党纪律处分条例》等有关规定处理；

5、涉嫌违法犯罪的；由司法机关依据有关法律规定处理。

6、本办法施行前，已经作出结论如需进行复查复议的，适用当时的规定或者政策。尚未作出结论的，如果行为发生时的规定或者政策不认为是违规的，依照当时的规定或者政策处理；如果行为发生时的规定或者政策认为是违规的；而本办法不认为是违规或者处理较轻的，依照本办法规定处理。

法律依据：《中华人民共和国中国共产党纪律处分条例》 第七条 党组织和党员违反党章和其他党内法规，违反国家法律法规，违反党和国家政策，违反社会主义道德，危害党、国家和人民利益的行为，依照规定应当给予纪律处理或者处分的，都必须受到追究。