我现在怀孕四个月，老板有意让我离职，我该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

怀孕四个月老板有意想让自己辞职，面对这样的情况自己千万不要辞职，特殊情况老板也不能开除自己，要学会为自己做打算。

怀孕虽然是一个漫长的时期，但是职场女性怀孕不要轻易离职，失去工作会让自己更加迷茫。我认为女性在任何的时候都不要失去工作，即使怀孕也应该好好坚守岗位，生活中很多女性怀孕都在上班，自己也应该咬咬牙度过。如果自己没有工作，以后就是一个全职宝妈，这样的生活才会让自己失去自己，从而失去自己的圈子。

要知道现在国家政策很好，生孩子有很长的产假，这都会保证自己在孩子幼儿时期陪伴对方，也不会让自己留下遗憾。女性并不是只有家庭，还是应有属于自己的工作，这样才会让自己获得满足。很多时候工作带来的快感是任何东西都无法比较的，所以在工作上面不要轻易妥协，即使老板有意让自己离职，也不要轻易妥协。怀孕期间老板不能辞退员工，这是有法律的硬性规定，只要自己不让步，对方也不能拿自己怎么样。

生孩子需要消耗很多钱，养育孩子更是不容易，现在上班都会给员工购买五险一金，其中生育险对自己十分重要。在自己生孩子之后就可以获得生育津贴和住院报销，这一笔都是不菲的钱，如果自己辞职就会失去这份报销，在我看来十分不划算。能够获得这份额外收入对于自己来说都会减轻经济负担，所以不要因为老板的举动让自己辞职，不要太在意老板的想法。

怀孕之后轻易不要轻易辞职，这样会让自己的孕期更加无聊，甚至会胡思乱想。社会对职场女性还是比较友好，一旦怀孕就会有很多福利，所以自己千万不要辞职，否则就会失去很多待遇。

Answer 2

我觉得在这个时候的话只要你没有犯太大的错误，老板是不可能去辞退你的，你也千万不要自己离职，如果你现在离职的话，你不仅没有产假，而且怀孕期间的补贴也没有了，而对你自己的影响是非常不好。

Answer 3

我建议你可以选择离职，而且在你怀孕4个月的时候，老板也是非常担心的，他害怕你的身体会出现什么问题，所以我认为你应该选择离职，但是如果公司辞退你的话，是必须要赔偿你6个月工资的。

Answer 4

只要你不主动的去离职，那么你的老板也不会，也不敢去强迫你，并且辞退你。你现在这样好好的把你手头的工作做好就行。