即质量管理体系、环境管理体系和职业健康安全管理体系结合起来。
1、质量管理体系（QMS) ：是指在质量方面指挥和控制组织的管理体系。质量管理体系是组织内部建立的、为实现质量目标所必需的、系统的质量管理模式，是组织的一项战略决策。
2、环境管理体系（EMS）：是企业或其他组织的管理体系的一部分，用来制定和实施其环境方针，并管理其环境因素，包括为制定、实施、实现、评定和保持环境方针所需的组织结构、计划活动、职责、惯例、程序、过程和资源。
3、职业健康安全管理体系（OHSMS）：是20世纪80年代后期在国际上兴起的现代安全生产管理模式，它与ISO9000和ISO14000等标准体系一并被称为“后工业化时代的管理方法”。
扩展资料：
三合一体系称为集约型一体化管理体系。
集约型一体化管理体系是企业为充分发挥自身整体效能，满足相关的法律法规、国家标准和相关方以及其他要求，履行应尽的经济责任、社会责任和政治责任，实现组织的目标，借鉴“多标”整合成一体化的思路，以企业为整体，将组织所有资源和活动按照过程方法重新整合成一体的一种管理体系模式。
其内涵可概括为：以控制论、系统论、信息论理论为指导，全面吸收和广泛应用ISO 9001标准的管理理念、原则和方法，从企业全局角度和系统目标出发，将全部活动和相关资源作为过程进行控制，将相互关联的过程或过程网络作为体系来管理。
在充分识别企业适用的法律法规、技术性标准及其他要求、分析比较包括我国企业标准体系等在内的不同体系标准特定要素；
确定企业内部包括党群工作在内的所有管理过程和相互作用、优化配置管理资源的基础上，通过吸收整合、总结提炼、丰富扩展而形成以过程为基础的、以企业为整体的管理体系，并以文本化形式予以体现，用以规定和指导过程或体系的实施、保持和持续改进。
参考资料来源：
注重培训，全员参与，全面提高。人是体系运行持续改进实现更高目标的直接推动力，公司在管理体系建设中应注重人的素质培养。在体系管理中，人员是最基本和稳定的构成要素，全体员工都需要积极参与到公司的体系管理活动中，并充分发挥着积极性和创造性，促进了公司的三合一体系的进步和发展；而公司的持续改进和不断提升，又要求和促进组织中的每一个成员在管理实践中实现自我提高和求得更大的进步。组织学习程序文件及运行控制文件、涉及到本岗位的作业指导书及安全操作规程等，来提高人的业务素质，使企业的每个人都具有能满足岗位需要的技能，并清楚自己的岗位职责和工作程序。
加强内部审核，持续改进提高。内部审核作为审核的一种主要方式，可以自我诊断和评审公司管理体系方面所存在的问题，科学的内部审核计划，对管理体系进行两次集中的三合一管理体系内部审核，并且集中审核与滚动审核相结合，使用日事清的计划管理功能，创建专门的审核小组，审核包括体系所覆盖的所有部门、活动和服务。
对审核中发现的问题及时组织整改，并且按规定时间验证整改效果，避免问题的再次发生，达到了管理持续改进，水平持续提高的目的。集约型一体化管理体系是企业为充分发挥自身整体效能，满足相关的法律法规、国家标准和相关方以及其他要求，履行应尽的经济责任、社会责任和政治责任，实现组织的目标，借鉴“多标”整合成一体化的思路，以企业为整体，将组织所有资源和活动按照过程方法重新整合成一体的一种管理体系模式。