有了离职的想法，是不是最后一定会离职呢？

Question

如题所述

Answer 1

说得好听些是任劳任怨，说得不好听的，是欠缺了职场上的基本常识，维权意识差，建议多学习些职场和法律的知识，提高自己的专业技能，这些一方面可以作为找下一份工作的参考，一方面也当作培养自己的思考能力，为下一份工作做好基础。每天过的很累，对工作没有激情可言，看一下身边的领导，想不想以后你就是这样的位置，完全没有未来感。

对于新的工作你的想法还什么：找什么样的单位、你想要的待遇是多少。根据目前的经济形势以及你的能力和资源，你大概找到新的工作要多长时间？如果能将就，暂时先将就着吧。等来年经济向好的时候，可以再考虑换工作。在这快三年时间里，面对这种工资呢，会显得越来越不满足了，想呢，到外面挣更多的钱，就有这样的想法去，又不能做出实质性的行动。

在一个地方上班久了肯定会出现想辞职的想法的。但是，最终出现想辞职的想法的，是薪酬待遇问题。从问题字面分析，你可能有辞职的想法，我觉得非常能够理解，因为我也是职场人，真的非常感同身受！最好是提前和你的主管领导进行一次必要的沟通，这样你的主管会考虑你的去留，也会给你一个好的参考意见。

真想把键盘砸了，直接扔一句“你来！”可最后还每个人的水平是不一样的，人家能力强能找到好的工作，你未必能胜任。如果自己的水平一般，本单位条件可以的话，就不要随随便便跳槽。是默默的回一句：“好的，我晚上加班，修改一下。”多少次面对客户的不理解，如果是因为自身的问题而离开，那么下一份工作依然会遇到同样的问题。

Answer 2

我觉得不一定，其实大部分职场人都会有冲动的想要离职的时候吧，比如被领导骂了或者加班太累的时候，但很多人睡了一觉之后就不想辞职了。

Answer 3

不一定。之所以会有离职的想法，是内心浮躁导致的。这样的人并不一定真会离职，因为还有面对繁重的生活。

Answer 4

不一定。想法是想法、打算，最终是否实施还要根据实际情况而定。
在职场中会因为各种各样的原因想要离职，但是面对现实的各种问题，最终不能得以实现。例如生活压力、就业困难、物质条件、职业发展等等都会成为不能离职的原因。
建议有离职打算的人，做到理性判断，冷静的进行利弊分析，最好不要裸辞。

Answer 5

基本上是的，一旦这个念头萌生以后，他是会越长越大的，最后自然也就离婚了