工伤赔偿金打入个人的银行帐户一般社保局会指定那些银行的，像四大行（中行，
农行，工行、建行）都是可以的。
一、社保工伤赔偿金，从递交申请待遇材料后，30天内支付到帐的。
二、申请工伤待遇需要的材料如下
1、工伤认定受理书。
2、工伤认定决定书。
3、伤残鉴定意见书。
4、诊断证明书。
5、医疗发票及清单。
6、申请人
身份证复印件。
7、申请人银行
存折或卡复印件。
拓展资料：
支付工伤赔偿款如何进行账务处理：
具体入账方式
据准则和企业会计制度的规定依法进行财务核算。
一、如果你单位为职工上保险了，帐务处理如下：
1、发生工伤事故后，向职工垫付医药费：
借：
其他应收款--保险公司或社保
贷：现金(或银行存款)
2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)
借：银行存款或现金
贷：其他应收款--保险公司或社保
3、如果不是全额赔付
借：银行存款
管理费用或应付福利费(公司负担部分)
贷：其他应收款--保险公司或社保
注：内资企业公司负担的药费计入“应付福利费”科目;外资企业公司负担的药费计入“管理费用--福利费”科目。
二、如果你单位没上保险，全额报销工人的药费时
借：管理费用(或应付福利费)
贷：银行存款
注：内资企业计入“应付福利费”科目;外资企业计入“管理费用--福利费”科目。
关于工伤分类的相关规定
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、
行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之
内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受
工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除
一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
对入账和出账是每个公司财务必须做的事情，这样公司账务清楚，不会进行逃税、漏税。这也是每个企业的一定的义务，如果工伤赔偿的话一般是由保险公司打入到公司账户，再由公司统一将相关赔偿赔偿到个人手上，所以保险公司的入账我们一般会计入到非
营业收入账内。