• 所有问题

    • 公司有班上，但要从其它厂调人过来轮休，这样合法吗？

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2024-05-15
    不合法。劳动法规定，每日工作8小时，每月工作日为22.5日。超过部分应当按照加班计算（两倍工资）。
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    相似回答
    公司效益不好,为了绩效让员工轮休,合理吗?答：就以我个人的观点来说，当公司效益不好，为了绩效让员工轮休，这件事情还是比较合理的。公司的效益都已经不好了，那么他也就没有办法拿出那么多钱去养员工，而且效益不好的情况下订单也没有那么多，自然也就不需要那么多的员工来加班加点了。所以在这个时候为了减少一部分的支出，让员工轮休也是情有可...
    因公司没活干,员工上半天班放假半天,放假的半天用周六周日调合理吗?答：公司这么做是不对的，周六周日是我们国家合法的休息日，所以公司拿放假和周六周日调换是不合法的，我们要争取我们合法权益，坚决抵制他们这么做，最后祝你们工作生活快乐。
    ...公司设计一个部门轮休,其他部门正常上班,合法吗?答：这个属于企业内部生产经营的问题 只要工资发放不存在问题 就不违法
    ...没有给我早班,其他跟我一起晚班客服都转早了,这样安排合理吗_百度知 ...答：轮休制的排班是需要按照一定的规则和制度进行安排和调整的，具体的调整方式和流程需要根据公司的制度和规定来进行。在你所描述的情况中，如果29天之内没有给你早班，但其他晚班客服已经转早班了，可能需要跟公司的人事部等相关人员进行沟通，了解具体排班情况和转班流程。如果存在排班不合理的情况，建议在...
    上海疫情封城员工不能上班,公司要求我们用加班或者年假调换,合法吗?答：疫情期间不能上班，单位可以安排员工优先休年假或者通过调休的方式解决，但应当正常支付工资。正常上班后即使加班也不能违反劳动法的规定
    48小时三人上,轮休不让离开单位,违反劳动法吗?答：如果是特殊情况，完全可以理解。如果是正常工作，那么单人单日已经超过正常工作8H，属于超强度加班。如果贵司没有特殊在政府机关登记备案特殊工时制度，那么属于违法行为。
    大家正在搜
    油脂厂怎样调合江苏有调直机厂吗工厂与有限公司的区别第五人格厂调公司和厂工厂和公司哪个好绿厂是哪个公司注册厂好还是公司好工厂属于企业还是公司