给点建议，供参考：
一是用行动消除误解。主动找现在的领导沟通、解释，诚恳给他说明：你目的是想给原来领导有个心理准备，绝没有想到高密，承认你做事缺乏经验，希望他谅解...这种情况，态度诚恳主动认错，作为一个开明理智的领导是会谅解的
二是用时间消除误解。今后吃一堑长一智，以此事为警戒，认真工作、兢兢业业，用实际行动和良好的业绩，特别是用一、两件能使部门增光、领导有脸的事情，来增加他对你的好感，挽回损失...很多尴尬而无法解决的人际事情往往时间是最好的办法，所谓“路遥知马力，日久见人心”。
三是摆正心态。你是为企业工作，不是为某人工作。此事只是让某些人没有面子而已，没有对企业造成什么损害，你心安理得、问心无愧。工作中该做什么做什么，一切以公为主，不要背上思想包袱。
总之，希望你放下包袱，努力提高业务和工作能力，只有这样，别人才不敢欺侮你。祝你顺利！！
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