国企体检和背调同时进行吗

如题所述

先背调后体检。根据《劳动合同法》第八条规定,用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。该条款为企业向劳动者进行背景调查奠定了相关基础。所以只有背调完全没问题才能进行体检入职。
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