长期计划的时间一般在五年或以上。
一、长期计划简介
长期计划亦称“战略计划”。组织在较长时期（通常为5年以上）的发展方向和方针。规定组织的各个部门在较长时期内从事某种活动应达到的目标和要求，绘制组织长期发展的蓝图。目的在于组织活动能力的再生和扩大，其执行结果主要影响组织的发展能力。
二、长期计划完成情况的检查与考核
长期计划，如五年计划，八年计划。十年计划等，它们在执行中完成情况的检查与考核包括两个方面的内容：一是计划的完成程度；二是计划的完成时间，即是否按时完成了长期计划，是否提前完成了，提前了多少时间。检查与考核的方法有水平法和累计法。
三、长期计划的实现
长期计划的实现，取决于下列因素：实现一定的社会、经济战略目标所需要的时间，完成重大科学技术研究项目的周期，经济结构、社会结构和自然环境的改造，全国生产布局的调整，人口目标和劳动力平衡，一代人的培养成长，以及人们对客观过程的认识、判断和论证的能力。
社会主义国家编制长期计划的任务、作用和方法：
1、社会主义国家编制长期计划的任务和作用
社会主义国家编制长期计划，目的是使一定历史时期内社会、经济战略决策具体化。它不仅要为中期、短期计划提供总体框架，决定中、短期计划的方向、任务和内容，保证整个计划体系的稳定、协调和连续性，而且为全国人民树立一个具体的奋斗目标。
2、社会主义国家编制长期计划的方法
长期计划以一个战略阶段为期，跨越的时间较长，因而为解决重大社会、经济问题和合理利用各种资源提供了可能性。在长期计划编制和执行过程中，遇到的不确定因素较多，所以它只能是纲要性计划，主要反映重大比例关系、发展速度，以及重大科学研究项目和建设项目。
编制长期计划，除运用平衡法、比例法等一般计划方法外，还运用“目标规划法”和“最优规划法”，将系统论、控制论等现代理论应用于计划管理，并利用经济数学模型，在提供的多种可利用方案中，选出最优方案。