找工作面试时，以下是一些应该询问的问题：
1. 公司文化和价值观。
公司文化：每一家公司的文化都有所不同，了解公司的核心价值观和工作环境对于决定是否加入该公司非常重要。你可以询问公司的使命、愿景以及它们如何体现其价值观。了解公司是否重视员工福利、工作生活平衡等也是很有帮助的。
公司价值观：公司的价值观会影响到员工的日常工作方式以及决策过程。了解这些可以帮助你判断自己是否适应这个工作环境，并且能更好地融入团队。
2. 工作岗位的具体职责和要求。
岗位职责：询问你将担任的职位的具体职责，这将帮助你了解这个工作的日常内容，以及你将要承担哪些责任和任务。
岗位要求：了解该职位所需的技能和经验，可以帮助你明确自己的职业发展路径，并了解你是否具备成功胜任这个职位所需的技能和知识。
3. 培训和发展机会。
培训机会：很多公司都会为员工提供相关的培训机会来帮助他们发展技能。询问公司是否提供在职培训或外部进修的机会，了解它们是如何支持员工的专业发展和学习成长的。
职业发展：询问关于个人职业发展的机会和路径，例如晋升机会、调岗机会等。这有助于你了解公司是否愿意投资于员工的长期发展，并为你未来的职业规划提供方向。
4. 工作条件和薪酬福利。
工作条件：了解你将在哪里工作，工作环境如何，工作时间安排等。这对于你决定是否接受这个职位也是很重要的。
薪酬福利：询问关于薪资、奖金、津贴、健康保险等福利情况。这有助于你评估这个职位的报酬是否合理，并决定是否接受这份工作。
在面试过程中提出这些问题可以帮助你更好地了解即将加入的公司和职位，从而做出明智的决定。同时，这也展示了你的积极性和对公司及职位的认真态度。