离职是当天就可以走吗？

Question

如题所述

Answer 1

法律分析： 劳动者与用人单位经协商一致，可以当天辞职当天走。用人单位存在《劳动合同法》第三十六条以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的等法定解除情形，劳动者可单方面解除劳动合同，不需要通知用人单位。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

Answer 2

题主，一般来说离职是需要提前一个月申请，然后交接工作，办理离职手续后就可以了。
实务中，存在提出离职当天或者说几天内办理完交接手续就可以走人的情形，但这种情况需要劳动者和企业协商一致，也没有工作完成度、离职工资上的争议，或者说现有单位存在可以随时与用人单位解除劳动合同的情形，但也不是一走了之，毕竟离职工资手续都是需要和企业确认的。本回答被网友采纳

Answer 3

如果双方协商一致当天可以走，否则应该按劳动合同法规定，提前30天以书面形式通知用人单位，到时才可以走。

Answer 4

一般是在实习期内离职的，可以当天结完工资就可以离开了，如果是合同内离职，一般要求提前一个月提出辞职申请，在这个期间，如果公司没有主动让你离开，你不可以擅自离岗，时间够了之后才可以走。

Answer 5

不是，一般是离职提前一个月才能走. 办理完手续交接，才能走，否则档案不好拿走，容易压扣。