第1个回答 2021-06-12
1.做好工作交接很重要，把你的工作内容以及接下来要做的工作一五一十地转交给新同事。这样避免了离职后新同事还经常通过电话、微信等方式找你咨询。
2.拷贝好自己的工作资料，自己的工作资料是自己对于工作的经验教训总结，这样有利于为下个工作提供参考。
2.拷贝好自己的工作资料，自己的工作资料是自己对于工作的经验教训总结，这样有利于为下个工作提供参考。
第2个回答 2021-06-12
因个人原因离职，但不按照法律的要求提前通知用人单位，将被视为违法解除劳动合同。
辞职通知必须由公司签收，并保存签收证据。
如果辞职通知交给公司但没有签收，公司会反过来说没有通知就离开，这就属于旷工行为。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
辞职通知必须由公司签收，并保存签收证据。
如果辞职通知交给公司但没有签收，公司会反过来说没有通知就离开，这就属于旷工行为。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
第3个回答 2021-06-12
离职前注意做好工作的交接，不要给人丢一堆烂摊子。
第4个回答 2021-06-12
离职前当然需要做好工作交接，同时还需要做好和同事之间的关系的，最终友好告别吧，另外需要注意的细节就是不要做出一些比较出格的事情，影响自己最后的离职形象。
第5个回答 2021-06-12
离职前要注意哪些细节 ，首先我认为做一个员工来讲，一定要离职的话，嗯，需要注意几方面儿，全是离职，一定要会洗涤，直属一定要会写。提前一个月通知他就可以了，然后一定要要离职证明。这都是很重要的东西
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