山东教师招聘报名人数录取率能达到多少

Question

如题所述

Answer 1

山东教师招聘不同地区不同岗位的报名人数与录取人数比是不同的，这里就把报名人数和最后录取人数的比率称为竞争率。山东教师招聘一般要求招聘岗位的竞争率要在3:1，报名人数少了就会减少岗位招聘人数，甚至取消该招聘岗位，但是实际上，山东教师招聘的竞争率经常高于3:1。以2021年山东教师招聘为例，像济南、青岛等热门地区的竞争率就很高，要是招聘的是热门岗位，那竞争率会更高，济南历城区小学数学C岗位竞争率达到501:1，当然这个是竞争过激烈的情况，济南济阳的小学数学平均竞争率是35:1，青岛统考的平均竞争率为40:1，而青岛单招竞争会更激烈一些，平均竞争率为50:1。热度低一些的地区会好一些，例如临沂统考2021年平均竞争率大约在8:1左右，就是说每4个人就有1个人可以进面试，机会很大。

山东教师招聘考试的竞争一直很激烈，如果有意向报考，就需要早早准备起来了。备考山东教师招聘有以下几点建议：

1、在备考时，首先需要了解下自己想要报考的地区的考情，例如报名时间、笔试时间、笔试内容等，对这些内容要有一个全面并且正确的认识，并以此来规划自己的备考时间。依据考试公告，选购备考参考书来帮助自己备考。如果想参加多个地区的考试，还好合理安排好考试时间。获取这些信息的途径，可以是各地人社局、教育局官网、各地区教师招聘公众号、高校招聘会等。

2、夯实基础、循序渐进。教师招聘考试的备考学习至少要有3个阶段，即基础阶段、巩固阶段和提升阶段。基础阶段是先系统性的学习一遍常考知识点；巩固阶段主要是用来刷大量的历年真题；提升阶段是突破学习瓶颈的一个重要阶段。

3、了解自己的基础，细化自己的问题。首先，通过做题了解自己在知识储备和学习方法上的问题，然后将自己的问题细化后进行专项提升。

Answer 2

教师招聘一般都是1:3的形式，就是说三个人考，录取一个人。（录取先后由分数高低决定）这个你在看教师招考条件的时候就可以知道的。