广州一公司被员工曝出拖欠4个月工资，很多员工生活难以为继，找公司高层协商不成，最终寻求记者帮助，在记者介入后，尽管公司老板态度恶劣，但是他在电话中向记者保证在2021年1月15日前解决工资拖欠问题，公司员工最终也找到当地劳动部门申请仲裁。
事件经过年关将至，被拖欠了4个月工资的某公司员工爆料，公司一年来断断续续地拖欠工资，2020年上半年原本公司已经延迟很久发工资，但是后来曾经贴出公告，说已经变卖一部分公司资产来换取资金周转，正常发了几个月工资后，又再次欠薪。无奈之下，员工们寻求媒体的介入，最终还是找到劳动部门处理。
1、生意难做。疫情大形势下，2020年不论是个人还是公司，都是艰难的一年。生意难做，收入自然就少了，没有足够的金钱支付员工的工资。
2、货款被拖欠。能做的生意已经不多，难得有生意，但是却被客户拖欠货款，资金流没有及时得到补充。
3、银行贷款难度增加。作为一家小企业，想要获得银行贷款不容易，而且在这种全球经济下行的形势下，银行贷款条件进一步收窄，导致企业能获得资金流的渠道又少了一条。
总的来说，公司不是不发工资，而是发不起工资。支出大收入少，资金链的断裂导致企业自身经营都成问题，何况是发工资呢。
1、与用人单位协商。如果单位还没有倒闭，被欠薪的员工人员多的话，可以选出代表与公司进行协商，看看公司是否可以先行支付一部分工资，让员工先解决温饱问题。后续还可以与公司协商赔偿拖欠工资的利息。这种适用于企业资金流有问题，但是经营正常的情形。
2、向企业所在地劳动部门求助。被拖欠工资后可以向劳动部门申请仲裁，劳动者是弱势方，若拖欠工资是事实，劳动部门的介入，是劳动者维权的最好也是最快和最有效率的一条路径。
3、找寻媒体曝光。求助媒体的原因是希望通过舆论的影响力，让有能力支付工资，但是恶意欠薪的企业无所遁形。公众的监督，对于这种恶意欠薪的无赖企业，是十分有效果的。