在职场中，我们或多或少会遇到非常小气的人。如果他们有困难，我们可以理解，但很多时候，他们小气不是因为经济条件差，也不是因为家里没钱，而是因为不想付出，想利用这些给自己带来利益甚至快感。遇到这样的同事，应该如何相处，既不给自己带来麻烦，又能避开罪人，维护自己的人际关系？
他很擅长表面功夫，乘凉搭便车，喜欢踩着别人往高处爬，随时等待邀功的机会。出了事就喜欢推卸责任，找替死鬼捏软柿子，把错全推到别人身上。在职场上，遇到那些同事便宜的人怎么办？聪明人从这四点出发03如何与这些“抠门”同事？其实很小气的人有时候这样做是为了个人利益，有时候简直是天性。那么，一旦我们认识到我们的工作中存在这样一个同事，我们应该如何与之相处呢？第一，相互敬而远之，保持距离
不要和这些人走得太近。脸上也过得去。如果靠得太近，你不知道他什么时候会占你便宜，什么时候会翻脸挖坑把你狠狠埋了。不交易就永远对付不了他们。第二，不要公开得罪这些“诡计”人。在我这么多年的职业生涯中，我观察到那些平时在生活和工作上很小气的人，平时都很聪明谨慎，很有头脑。但是很有可能你没有他的手段，记仇，所以遇到一些不重要的事情最好忍住正义感，至少不要当众剥皮翻脸，不要当众得罪他。对付他们的时候，偶尔有个小损失也无妨。最重要的是不要犯大错。他们偏执狭隘，一旦想起来就麻烦了。在职场上，遇到那些同事便宜的人怎么办？
聪明人从这四点出发，第三，一开始就展示你的底线和原则。我之前说过一个效应，就是著名的阈值效应:在心理学上，阈值效应是指一个人如果接受了别人一个微不足道的要求，为了避免认知上的不和谐或者为了给别人一个一致的印象，他很可能会接受一个更大的要求。对于小气的人来说，一旦你让他占了几次便宜，他就会开始理所当然，也就是说你没有权利中途拒绝或者反驳。如果你突然不请他，不让他吃饭，你就是缺德。所以，一旦发现他是这样一个守财奴，你就要从一开始就拒绝，不要让他占他便宜，从一开始就建立起自己的个人编制，拿出自己的原则。