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基本工资加岗位工资是什么意思?
如题所述
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推荐答案 2019-12-19
工资即为劳动报酬,包括所以货币工资和非货币工资,
基本工资
、岗位工资、奖金、福利都是全部属于劳动报酬。
1.基本工资,是指劳动者在
法定工作时间
内提供正常劳动所得的报酬,它构成劳动者所得
工资额
的基本组成部分.劳动者基本工资也称标准工资;
2.岗位工资,即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分,常见的有岗位津贴(补贴)。
基本工资加岗位工资,即劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬加上岗位津贴。
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其他回答
第1个回答 2019-04-27
基本工资,可以说是你的底薪,岗位工资,是你从事岗位所给你的工资,两项加到一起,就是你的工资。
相似回答
基本工资加岗位工资是什么意思?
答:
基本工资即劳动者所得工资额的基本组成
,它由用人单位根据规定的工资标准支付,较之工资额的其它组成部分具有相对稳定性。岗位工资即指以岗位权利、责任、劳动条件、劳动强度、劳动技能、安全系数、重要性等评价要素明确的岗位系数为支付工资报酬的内容,工资多少需要按岗位来转移,以岗位为标准的一种工资支付...
基本工资
+
岗位工资是什么意思
答:
岗位工资是额外报酬。基本工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,具有固定性
。岗位工资是根据岗位、职务等因素给予的额外报酬,反映劳动者在特定岗位上的工作价值和责任。岗位工资可以包括津贴、补贴、奖金等,根据劳动合同、公司规定或相关法律法规确定。两者共同构成劳动者的总工资。
基本工资加岗位工资
避免
什么
答:
基本工资加岗位工资,
即劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬加上岗位津贴
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第五十条 工资应当...
基本工资岗位工资是什么意思
答:
法律分析:基本工资,
是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬
,它构成劳动者所得工资额的基本组成部分,劳动者基本工资也称标准工资。岗位工资即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分,常见的有岗位津贴(补贴)。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十二条 用工单位...
什么是基本工资
,
岗位工资
,结构工资,技能工资,等级
视频时间 01:51
基本工资
,
岗位工资
和职务津贴
是什么意思?
答:
岗位工资是
指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度、质、量)等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据,工资多少以岗位为转移,岗位成为发放工资的唯一或主要
标准
的一种工资支付制度。岗位工资制度是一种与现代企业制度相符合的
薪酬
管理办法,具有较好的分配激励作用。
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