公司想把我踢出公司，甚至想让我自己主动离职，我该申请什么合法权益？

Question

大家好，我在物流公司工作了19年，但社保只买了9年，而且上班时间基本上每天都有超过国家规定时长，但前11年左右工资是按计件提成，后面这8年担任公司经理，但公司经常要求做码货人员的工作，中途有几年没给我签订劳动合同，这个月发放9月份工资只有1500多，我要求人事部将我的工资明细给我看，人事部拒绝给我看，后打劳动仲裁电话，让我先拔打110出警，他们才好立案，后110出警后，让我和公司协商，公司同意按经理底薪4500元支付，几天后在我休年假期间未经本人同意情况下直接取缔公司经理职务，并未安排任何新职务。更搞笑的是想让我自己写辞职书，我比较生气就回了他一句你给我写嘛，人事部居然真的给我写一个和实际情况完全不相符的辞职书，。现在我还在休年假期间，具体就未和公司交涉，现不打算在公司继续任职，现想申请劳动仲裁。请问我可以主张自己哪些权益？

Answer 1

1用人单位需依法给员工购买社保，未购买期间，主张补交。
2未签书面劳动合同的那几年，可以根据劳动合同法第82条主张用人单位支付二倍工资的赔偿金共计11个月工资。并主张无固定期限劳动合同。
3用人单位违法，解除无固定期限，劳动合同的员工，你可以根据劳动合同法第47条和87条 主张二倍工资的赔偿金。
4 另外再想想有没有什么没有休的假、加班，一起给他算进去。

Answer 2

因为您这个情况需要考虑2008年之前及2008年之后的赔偿问题。所以建议您看一下下面的文章可能会有所帮助。

网页链接

Answer 3

直接收集证据去申请劳动仲裁，社保漏买10年会赔你很多钱。追问

这个问题大概知道，主要是我应该提出哪些方面的赔偿，比如就是社保，加班工资，好像还有个每年多一个月工资之类的，这些我完全不清楚。