在社保局领了生育津贴，单位还会发工资吗

Question

如题所述

Answer 1

对于职工领取生育津贴期间，单位是否还需要发放工资，生育津贴是女性职工因生育暂时丧失劳动能力时，由社会保险给与的补偿，就是俗称的“产假工资”，因此领取生育津贴期间，单位不再发放工资。如果生育津贴低于女职工生育前本人的工资，单位应当为其补齐生育津贴和本人工资的差额部分。

Answer 2

1.
生育津贴是单位在女职工休产假期间正常发了工资的，生育基金补贴给单位的，不是发给职工的。职工拿的是单位发的产假工资。如果津贴高于单位发的工资，那么单位要把差额给职工。
2.
就算你自己去社保局申请生育保险待遇，也要有单位盖章的生育津贴营养费的申请表。

Answer 3

我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：
一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；
二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。