我在厂里工作12年合同到期了,厂里不要我们干了,有赔偿吗?

如题所述

劳动合同到期单位不续签的,单位应当按照你2008.1.1劳动合同法实施后的满7年不满7.5年的该单位工龄支付你7.5个月工资的经济补偿金。
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第1个回答  2015-04-15
需要支付经济补偿金
第2个回答  2015-04-15
请按照劳动合同约定处理。追问

现在厂里要我们签订新合同,原来的么司换名称了,我们不原签,能有补偿吗?12年能赔多少?

追答

换名称继续算,不影响。如果公司不续签,才能要求赔偿。

追问

但是,厂里不承认我们这12年工龄,让我们从O开始,这样做法对吗?

追答

请申请劳动仲裁。

第3个回答  推荐于2017-12-15
你好:
劳动法关于辞退补偿标准:

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。谢谢!!!追问

我们工作12年是不是就不用再签合同了吧!是否是终身合同

追答

用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同,没有终身合同的说法,
厂里不要我们干了,是需要进行赔偿的。具体数额参照劳动法规定标准,

追问

如果我们自己不做了,会有补偿吗?

追答

你主动提出离职肯定是不用赔偿的,这是你单方面解除劳务关系与公司无关。

追问

但是厂里会用各种方法逼我们自动离职,厂里就不赔偿

追答

很多厂方为了不用赔偿就逼迫员工主动离职,劳务纠纷需找当地主管劳动部门处理。

追问

是劳动仲裁委员会吗

追答

都在同一单位上班,你们先找工作人员反映情况,他们首先会双方面进行调解。调解失败后才会进行仲裁。

追问

谢谢

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第4个回答  2015-04-15
没有吧
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