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    • 企业职工在工作与同事发生口角生气患精神病可以认定工伤吗

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    推荐答案   2015-02-03
    要看发生口角是否是因为工作原因，如果因工作而发生口角，从而导致其精神受到刺激的，可以认定为工伤，但如果不是因为工作而发生口角或者虽然是工作的原因，但由于其在以前患有精神疾病，在与用人单位签订劳动合同时可以隐瞒的，不属于工伤，责任由他们双方存在的过错承担相应的责任。
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