同事之间互相打分，咋办比较好（不得罪人啊）

Question

如题所述

Answer 1

及格偏上，优秀靠下！适当指出工作优点及其缺陷，优多缺少！这样会稍微展现自己的领导能力！但，这是一个险棋。如果领导不是嫉贤妒能的那种，可能会提拔你！如果稍微有点这方面！那么，你越线总结，夺了领导的工作范围！你也会很惨啊！